Еңбекті қоғамдық ұйымдастырудың элементтеріне мыналар жатады

Еңбекті қоғамдық ұйымдастырудың элементтеріне мыналар жатады:

Еңбекті қоғамдық ұйымдастырудың элементтеріне мыналар жатады:

• қоғамның еңбек ресурстарының болуы және оны ұйымдастыру;
• еңбек коллективі мен кооперациясы;
• еңбек тәртібін қамтамасыз ету және бірлескен еңбек процесін басқару;
• еңбек тәртібі мен өндірістің басқа да жағдайларын белгілеу;
• өндірілген өнімді бөлу тәртібі және өндірушілердің осы процеске қатысу дәрежесі;
• жұмыс күшін көбейту (кәсіби дайындық).

Айта кету керек, қоғамдық еңбекті ұйымдастыру (құрылымдық тұрғыдан) еңбек құқығын құрудың объективті факторы болып табылады. Атап айтқанда, еңбекті қоғамдық ұйымдастыру элементтері мен еңбек құқығының негізгі институттары арасында заңды байланыстар бар. Қоғамның еңбек ресурстарының болуы, жай-күйі және пайдаланылуы жұмысқа орналастыру институтын құрайтын құқықтық нормалардың жиынтығымен қамтамасыз етіледі. Бұл институттың қызметтік рөлі құқықтық кепілдіктерді анықтаудан, азаматтардың еңбек бостандығына, қызмет пен кәсіп түрін еркін таңдауға, жұмыссыздықтан қорғауға конституциялық құқығын іске асыру үшін экономикалық және ұйымдастырушылық негіздерді бекітуден тұрады. Мәжбүрлі еңбекке тек сот үкімі бойынша не төтенше жағдайда немесе соғыс жағдайында ғана жол беріледі (ҚР Конституциясының 24-бабының 1-тармағы).

• Айта кету керек, қоғамдық еңбекті ұйымдастыру (құрылымдық тұрғыдан) еңбек құқығын құрудың объективті факторы болып табылады. Атап айтқанда, еңбекті қоғамдық ұйымдастыру элементтері мен еңбек құқығының негізгі институттары арасында заңды байланыстар бар. Қоғамның еңбек ресурстарының болуы, жай-күйі және пайдаланылуы жұмысқа орналастыру институтын құрайтын құқықтық нормалардың жиынтығымен қамтамасыз етіледі. Бұл институттың қызметтік рөлі құқықтық кепілдіктерді анықтаудан, азаматтардың еңбек бостандығына, қызмет пен кәсіп түрін еркін таңдауға, жұмыссыздықтан қорғауға конституциялық құқығын іске асыру үшін экономикалық және ұйымдастырушылық негіздерді бекітуден тұрады. Мәжбүрлі еңбекке тек сот үкімі бойынша не төтенше жағдайда немесе соғыс жағдайында ғана жол беріледі (ҚР Конституциясының 24-бабының 1-тармағы).