1.
• четко определенные, стандартизированные и устойчивые
задачи;
• сопротивление изменениям;
• власть проистекает из иерархических уровней в организации
и из позиции в организации;
• иерархическая система контроля;
• командный тип коммуникаций, идущих сверху вниз;
• содержанием коммуникаций преимущественно являются
распоряжения, инструкции и принятые руководством решения.
Для
Достарыңызбен бөлісу: 
