195
вторых, они социально обусловлены. Их суммарное негативное воздействие,
резонансно усиливаясь, оказывает существенное влияние на процесс професси-
онального становления педагога, формирование мотивационной готовности к
ПК. Могут существовать диссонантные отношения
или отношения несоответ-
ствия между когнитивными элементами.
Таблица 11
Социально-психологические феномены
функционирования группы
Социальная фасилитация
Усиление энтузиазма участника от-
носительно
достижения поставлен-
ной цели при положительной оценке
его поведения со стороны
Социальная леность
Склонность тратить меньше усилий в
коллективной работе
Деиндивидуализация
Утрата
самосознания, ответственно-
сти при анонимной групповой работе
Групповая поляризация
Усиление ранее существовавших
тенденций членов группы
Огруппление мышления
Мнение
большинства отбрасывает
индивидуальные
альтернативные
мнения
Влияние меньшинства
Лидерство отдельных членов группы
В-третьих, возникновение диссонанса вызывает стремление к тому, чтобы
его уменьшить и попытаться избежать его дальнейшего увеличения, посред-
ством
изменения поведения, отношения, поиска новой информации, мнений
относительно породившего диссонанс суждения и пр.
Обучение, в модернизи-
руемой СПК, должно идти технологиями сотрудничества (синергии), индивиду-
ального и коллективного поиска.
Актуальной проблемой остается поиск оптимальных путей соединения
196
формы и содержания в учебном процессе, не допуская рассогласованности
между ними. Дидактическими условиями фасилитации
групповой работы как
средства развития активности педагогов становится обеспечение единства
предметного содержания и формы обучения, формирование положительной по-
знавательной мотивации, развитие субъектной активности,
обеспечение целе-
сообразности в фасилитации коллективных форм учебной деятельности. При
этом необходимо учитывать социально-психологические феномены функцио-
нирования группы. Учет этих факторов позволит свести к минимуму негатив-
ные особенности совместной работы и стимулировать деятельность отдельных
членов коллектива. В литературе выделяют шесть феноменов (табл. 11):
Наиболее продуктивными являются синергетические организационные
формы обучения педагогов в СПК, в основе которых комплексно реализуются
закономерности, принципы и методы обучения.
Достарыңызбен бөлісу: