Программа психолого-педагогической коррекции эмоционального выгорания у педагогического персонала дошкольного образовательного
Опросник «Профессиональное (эмоциональное) выгорание» (MBI)
жүктеу/скачать 1,58 Mb. Pdf көрінісі
|
Образцова Е.В.
| 2. Опросник «Профессиональное (эмоциональное) выгорание» (MBI).
(Авторы методики: американские психологи К. Маслач и С. Джексон. Данный вариант адаптирован Н.Е. Водопьяновой) Инструкция Ответьте на вопросы, который отражают Ваше эмоциональное ощущение которое перечисленные в опроснике. Отметьте в бланке по каждому пункту соответствующую Вашему состоянию позицию. Таблица 4 Текст опросника «Профессиональное (эмоциональное) выгорание» (MBI) Никогда Очень редко Иногда Часто Очень часто Каждый день 1. Я чувствую эмоциональную опустошенность 2.После работы ощущаю себя «выжатым лимоном» 3.Утром я испытываю усталость, возникает нежелание идти на работу 4.Я хорошо понимаю чувства коллег и стараюсь это учитывать в интересах дела 94 5.Я чувствую, что общаюсь с некоторыми коллегами без теплоты и расположения к ним 6.После работы хочется уединиться на некоторое время 7.Я умею в конфликтных ситуациях находить правильное решение 8.Я ощущаю угнетенность и апатию 9. Я уверена в нужности своей работы 10.В последнее время по отношению к коллегами я стала более черствой 11. Я замечаю ожесточенность в связи со своей работой 12. У меня много планов, которые в будущем осуществлю 13.Работа меня разочаровывает 14. Я слишком много работаю 15. Бывает, что мне безразлично, что 95 происходит с моими коллегам 16. От всего и всех хочется уединиться и отдохнуть 17.Я легко в коллективе могу создать атмосферу доброжелательности 18. Во время работы я чувствую приятное оживление 19. Благодаря своей работе я уже сделал в жизни много действительно ценного 20. Я чувствую равнодушие и потерю интереса ко многому, что радовало меня в моей работе 21. На работе я спокойно справляюсь с эмоциональными проблемам 22. В последнее время мне кажется, что все чаще коллеги перекладывают на меня свои пролемы и обязанности 96 Обработка результатов Опросник имеет 3 шкалы "эмоциональное истощение" (9 утверждений), "деперсонализация" (5 утверждений) и "редукция личных достижений" (8 утверждений). Ответы на тест оцениваются: 0 очков – никогда 1 очко – "очень редко", 3 очка "иногда", 4 очка – "часто", 5 очков – "очень часто", 6 очков– "каждый день". Ключ: "Эмоциональное истощение"– ответы "да" по пунктам 1, 2, 3, 6, 8, 13, 14, 16, 20. (максимальная оценка-54). "Деперсонализация" – ответы "да" по пунктам 5, 10, 11, 15, 22 (максимальный балл 30). "Редукция личных достижений" – ответы по пунктам 4, 7, 9, 12, 17, 18, 19, 21 (максимальное количество баллов равно 48). Выводы Чем больше сумма баллов по первой и второй шкале в отдельности, тем больше у обследованного выражены различные стороны "выгорания". Чем меньше сумма баллов по третьей шкале, тем меньше профессиональное "выгорание". 4. жүктеу/скачать 1,58 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|