94
активности эмоциональных и физических
процессов и высокой
температуры среды (ср. лит.
горячий
‘полный силы, чувств, воз-
буждения, страстный’ [Ожегов, 140]); во-вторых, о не только раз-
рушительной, но и созидательной силе огня [см. лексикографиче-
ский портрет лексемы
огонь
в НОСС 2000, 233]; в-третьих, зна-
чимым для мотивации является факт того, в общеславянских тра-
диционных представлениях огонь является наиболее устойчивым
символом быстроты [СД (А-Г), 281].
Со слотом, обозначающим процесс воздействия огнем на что-
либо, связаны производные от глагола
палить
:
опáливать
‘ловко и
быстро работать’ (смол.) [СРНГ 23, 232],
палéя
‘ловкая в работе
женщина, хорошая рукодельница’ [СРГК 4, 378],
палáч
‘о сильной,
бойкой, работящей женщине’ [СРГК 4, 376],
пáлом палúть
‘быстро
работать’ [Там же]. Выбор данного процесса для номинации связан
с мотивом быстроты, что проливает свет на представления
о должном темпе и цели работы. Производный от
жарить
глагол
нажáривать
‘делать
что-либо с усердием, энергично, наяривать’
(тул., смол.) [СРНГ 19, 266] задействует тот же слот, но в его
мотивационной семантике на первый план выходит признак
интенсивности действия.
К одному из следствий воздействия высокой температуры от-
сылает нас буквальное прочтение фразеологизма
кипéть кúпом
‘о проявлении большой энергии в работе’ [СРГК 2, 347]. В образе
кипения носитель языка фиксирует
впечатление об интенсивно-
сти внутренних процессов работающего человека.
* * *
На фоне слабой лексической реализованности мотивационных
моделей, относящихся к базовой модели СВОЙСТВА ВЕЩЕСТВ
И МАТЕРИАЛОВ, пять номинаций, семантически связанных с
лексемой
огонь,
свидетельствуют о значимости номинативной
модели ‘хорошо работающий человек’
‘газообразное вещество
высокой температуры’. Причиной продуктивности является,
по всей видимости, экспрессивный
потенциал сопоставления че-
ловека и его деятельности с огнем, в который входит яркий и ем-
кий образ; символизация признака быстроты, индуцирующего
оценку в плане успешности деятельности (см. ДВИЖЕНИЕ); по-
95
ложительная эмоциональная оценка, связанная с восприятием
огня как источника тепла и света. Синтетический характер образ-
ной номинации задает актуальность сразу нескольких аспектов
труда: ц е л ь т р у д а (созидание, очищение, обработка), т е м п
р а б о т ы (быстро).
Другие мотивационные модели распространяют данные аспек-
ты или вводят новые. Так, с у б ъ е к т у т р у д а приписываются
сила,
физическая крепость, способность нести значительные фи-
зические нагрузки. В мотивации единиц данной базовой модели
играют роль квазиденотативные ситуации г о т о в н о с т ь к р а -
б о т е (см. МП ‘легкий’), к а ч е с т в о в ы п о л н е н и я р а б о т ы
(легко, незатрудненно).
* * *
Представленные базовые модели в разной степени открыты
для взаимодействия с семантико-мотивационной структурой поля
«Положительное отношение к труду». Лидером по количеству
семантических связей с идеей трудолюбия является денотативная
сфера ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. Это доказывает ограниченный характер
положительного отношения к труду:
трудолюбие реализуется
только в ситуации деятельности. На втором месте по частотности
номинаций стоит базовая модель ДВИЖЕНИЕ, которая связана с
полем ДЕЯТЕЛЬНОСТИ тесными логическими и семантически-
ми отношениями. Далее следует модель ЧЕЛОВЕК КАК БИО-
ЛОГИЧЕСКОЕ СУЩЕСТВО, что также закономерно, поскольку
человек — неотъемлемый компонент базового фрейма «труд».
Что касается остальных моделей, то примерно одинаково значи-
мы базовые модели СОБСТВЕННОСТЬ и МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ
В
ПРОСТРАНСТВЕ; в ряду относительно неактивных моделей
стоят ЕДА, ЖИВОТНЫЕ, ЗВУК И РЕЧЬ.