80
Приложение 2
Методика 2 - Тест
Выберите вариант правильного ответа в каждом из 10 вопросов.
1.
Конфликт - это:
а)
борьба мнений;
б)
спор, дискуссия по острой проблеме;
в)
противоборство на основе столкновения
противоположно направленных
мотивов или суждений;
г)
соперничество, направленное на достижение победы в споре;
д)
столкновение противоположных позиций;
2.
Конфликтогены - это:
а)
слова, действия ( или бездействия), которые могут привести к конфликту;
б)
проявления конфликта;
в)
причины конфликта, обусловленные социальным статусом личности;
г)
состояние личности, которые наступают после разрешения конфликта;
д)
поведенческие реакции личности в конфликте;
3.
Конфликтная ситуация - это:
а)
случайные столкновения интересов субъектов социального взаимодействия;
б)
накопившиеся противоречия, связанные с
деятельностью субъектов
социального
взаимодействия, которые создают почву для противоборства между ними;
в)
процесс противоборства между субъектами
социального взаимодействия,
направленный на выяснение отношений;
г)
причина конфликта;
д)
этап развития конфликта;
4.
Причина конфликта - это:
а)
противоположные мотивы субъектов социального взаимодействия;
б)
стечение обстоятельств, которые проявляют конфликт;
в)
явления, события, факты,
ситуации, которые предшествуют конфликту и
при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия
вызывают его;
г)
накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов
социального взаимодействия, которые создают почву для реального противоборства
между ними;
д)
то, из-за чего возникает конфликт;
5.
Инцидент - это:
а)
стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта;
б)
истинная причина конфликта;
в)
накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов
социального взаимодействия, которые создают почву для реального противоборства
между ними;
г)
то, из-за чего возникает конфликт;
д)
необходимое условие конфликта;
6.
То, из-за чего возникает конфликт - это: а) мотивы конфликта;
б)
позиции конфликтующих сторон;
в)
предмет конфликта;
81
г)
стороны конфликта;
д)
образ конфликтной ситуации;
7.
Стороны конфликта - это:
а)
субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта
или поддерживающееся ( явно или неявно) конфликтующих;
б)
только субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии
конфликта;
в)
конкретные личности, находящиеся в состоянии конфликта;
г)
субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии
конфликта, и посредник ( медиатор );
д)
конфликтующие стороны в переговорном процессе по разрешению
конфликта;
8.
Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта
между субъектами социального взаимодействия являются:
а)
наличие у них противоположных суждений или мотивов и желание хотя бы
одного из них одержать победу над другим;
б)
наличие у них противоположно направленных мотивов или суждений также
состояние противоборства между ними;
в)
наличие у них противоположных позиций и
активные действия обеих
сторон по достижению своих позиций;
г)
наличие у них противоположно направленных мотивов и открытые
заявления о своих требованиях;
д)
наличие противоположных интересов у каждого из них и отсутствие
возможностей по их реализации;
9.
Основными моделями поведения личности в конфликте являются:
а)
конструктивная, рациональная, деструктивная;
б)
компромисс, борьба, сотрудничество;
в)
рациональная, иррациональная, конформистская;
г)
конструктивная, деструктивная, конформистская;
д)
борьба, уступка, компромисс;
10.
Какие поведенческие характеристики присущи конструктивной модели
поведения конфликтном взаимодействии
а)
стремиться уладить конфликт, проявляет выдержку и самообладание уходит
от острых вопросов;
б)
доброжелательно
относиться к сопернику, стремиться уладить конфликт
ведет себя открыто и искренне;
в)
стремиться к победе в конфликте, отличается выдержкой и самообладанием,
непоследователен в оценках и суждениях;
г)
не проявляет активности, уходит от острых вопросов, отказывается от
компромиссов;
д)стремиться
уладить конфликт, доброжелательно относится к сопернику, уходит
от острых, вопросов;