Үй тапсырмасын тексеру
Презентация дайындау : топ бойынша
Жаңа тақырып (мин)
Еңбекті қорғау – жұмыс барысында адамның қауіпсіздігіне, денсаулығы мен жұмысқа қабілеттілігін сақтауға кепілдік беретін әлеуметтік – экономикалық, ұйымдық, техникалық, гигиеналық және емдік – профилактикалық шаралар.
Еңбекті қорғау қатынастарын және қауіпсіз еңбек шараларын реттейтін заңдар жиынтығы – ҚР Еңбек кодексімен реттеледі. Ол алғаш рет 2007 жылы 15 мамырда күшіне енген.
Еңбек кодексінің негізгі ережелеріне жұмыс беруші мен жұмысшының міндеттері мен құқықтары, еңбек қатынастары, жұмыс уақыты мен тынығу уақыты, жазатайым оқиғаларды тіркеу мен тергеу ерекшеліктері, әр түрлі санатқа жататын жұмысшыларға берілетін мемлекет тарапанан берілетін жеңілдіктері, ұжымдық шарттар, жұмыс берушінің еңбек саласындағы актілері, мемлекеттік органдардың еңбек қатынастарын реттеу саласындағы құзыретіліктері, еңбек қатынастары, еңбекке ақы төлеу, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы қызметкерлер құқықтарының кепілдіктері және т.б. жатады.
Сабақты бекіту(мин)
|
Тест тапсырмалары
|
Үй тапсырмасы (мин)
|
1. ҚР Еңбек Кодексі қабылданған жыл?
2. Жаңа Еңбек Кодексіне өзгертулер мен толықтырулар еңгізу мақсаты.
3 Жұмыс берушінің міндеті мен құқықтары қандай?
|
Рефлексия (мин)
|
|
Сабақ жоспары
Сабақ тақырыбы: Еңбек шарты
Сабақ мақсаты:
білімділік: оқушыларға еңбек шартын жасау қажеттілігін, оның мазмұны, жасауға қажетті құжаттар, жасау және өзгерту тәртібі туралы түсіндіру;
дамытушылық: жұмыс беруші мен қызметкердің құқықтар мен міндеттерін айыра білу, кәсіби санасын дамыту;
тәрбиелік: білім алушылардың құқықтық сауаттылығын қалыптастыру, бәсекеге қабілетті және еңбексүйгіш тұлға тәрбиелеу.
Достарыңызбен бөлісу: |
