Демалыс және ауру: Жұмысшылардың демалыс, жыл сайынғы демалыс, ауру демалыстары сияқты құқықтарын қамтамасыз ету.
Жұмыс шарттары мен ережелерін сақтау:
Жұмыс уақыты мен демалыс: Жұмыс уақыты, үзілістер, күнделікті және жыл сайынғы демалыс шарттарын сақтау.
Кәсіпорынның ішкі тәртібі: Кәсіпорынның ішкі тәртібі мен ережелерін сақтау және жұмысшыларды олармен таныстыру.
Әлеуметтік диалогты қолдау:
Өкілдермен жұмыс: Жұмысшылардың өкілдерімен немесе кәсіподақтармен әлеуметтік диалог жүргізу.
Жұмыс берушінің құқықтары:
Қызметкерлерді қабылдау және жұмыстан шығару:
Жұмысқа қабылдау: Қажет болған жағдайда жұмысшыларды қабылдау және қызметкерлерді таңдау құқығы.
Жұмыстан шығару: Еңбек шартын заңнамаға сәйкес бұзу немесе жұмыстан босату.
Құрылымдық өзгерістер енгізу:
Өзгерістер енгізу: Кәсіпорынның құрылымын өзгерту, жұмыс орындарын ұйымдастыру және кәсіпорынның жұмысына қатысты шешімдер қабылдау.
Жұмысшыларды бақылау және бағалау:
Жұмыс нәтижелерін бағалау: Жұмысшылардың жұмысының сапасын бақылау және бағалау.
Тәртіптік шаралар: Жұмысшылардың еңбек тәртібін бақылау және тәртіптік шаралар қолдану.
Құқықтық және экономикалық шешімдер қабылдау:
Құқықтарды қорғау: Өз құқықтарын қорғау және заңды мүдделерді қамтамасыз ету.
Қаржы басқару: Кәсіпорынның қаржылық және ресурстық басқару мәселелерін шешу.
Еңбек шарттарын өзгерту:
Шарттарды өзгерту: Қажет болған жағдайда еңбек шарттарын өзгерту немесе қайта қарау.
Достарыңызбен бөлісу: |
