Еңбек құқықтарын қорғауды күшейту:
Жұмысшылардың құқықтарын қамтамасыз ету: Жұмысшылардың құқықтары мен әлеуметтік кепілдіктерін қорғауды күшейту. Бұл, мысалы, жалақыны уақтылы төлеу, еңбек қауіпсіздігі мен денсаулығын қорғау шараларын қамтамасыз ету сияқты аспектілерді қамтиды.
Жұмыс уақыты мен демалыс: Жұмыс уақыты мен демалыс күндерін дұрыс ұйымдастыруды қамтамасыз ету, соның ішінде ұзартылған жұмыс уақытын немесе жұмыстан тыс жұмысқа қосымша төлемдер енгізу.
Еңбек нарығын және жұмыс орындарын реттеу:
Жұмыспен қамту саясатын жетілдіру: Жұмыссыздықты азайтуға және жұмыс орындарын тиімдірек басқаруға бағытталған шараларды енгізу.
Қашықтан жұмыс істеу: Қашықтан жұмыс істеу мүмкіндіктерін заңнамалық тұрғыдан реттеу және қолдау.
Еңбек шарттарын жақсарту:
Еңбек шарттарын жаңарту: Жұмысшылар мен жұмыс берушілер арасындағы еңбек шарттарын нақты және ашық түрде регламенттеу, еңбек шарттарын бұзу немесе өзгерту жағдайларын анықтау.
Әлеуметтік диалогты дамыту: Жұмысшылар мен жұмыс берушілер арасындағы әлеуметтік диалогты дамыту және еңбек дауларын тиімді шешу механизмдерін енгізу.
Құқықтық жауапкершілікті арттыру:
Жұмыс берушілердің жауапкершілігін күшейту: Жұмыс берушілердің еңбек заңнамасын сақтауы бойынша жауапкершілігін арттыру, еңбек заңнамасын бұзғаны үшін айыппұлдар мен санкцияларды енгізу.
Құқық қорғау шараларын енгізу: Жұмысшылардың құқықтарын қорғау және еңбек заңнамасының сақталуын бақылау шараларын күшейту.
Әлеуметтік қорғауды жақсарту:
Әлеуметтік кепілдіктер: Жұмысшылардың әлеуметтік қорғау жүйесін жетілдіру, мысалы, зейнетақы, медициналық сақтандыру, еңбек қабілеттілігін жоғалтқан жағдайда әлеуметтік төлемдер және т.б.
Достарыңызбен бөлісу: |
