Рамазанова Малика Манатовна
Старший юрисконсульт отдела правового сопровождения трудовых
отношений и возмещения ущерба ТОО «Востокцветмет»
Проблемные вопросы по работе страхования работников
от несчастных случаев и его возмещению
На сегодняшний день, страхование работников от несчастных случаев на производстве – один из самых традиционных и распространенных видов социального страхования.
Это обусловлено высоким уровнем травматизма и профессиональных заболеваний в производственном процессе.
По нашему мнению, несмотря на государственное регулирование, в этой системе имеются определенные проблемы, одной из которых мне хотелось бы уделить сегодня Ваше внимание. В частности, изменения и дополнения в законодательные акты, регулирующие сферу ответственности работодателя в части обязательного страхования от несчастного случая работников при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей, вступивших в действие после 10 мая 2015 года, ухудшают финансовое положение работодателя, а именно согласно ст.19 Закона «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» возмещение вреда, связанного с утратой заработка (дохода) работником в связи с утратой профессиональной трудоспособности от 5-29% включительно, осуществляется страхователем, а именно работодателем согласно нормам трудового законодательства РК.
Исходя из требований п.3 статьи 122 Трудового кодекса, работодатель обязан возместить работникам, получившим утрату профессиональной трудоспособности от 5-29%, утраченный заработок и дополнительные расходы, вызванные повреждением здоровья работника, в размере 250 МРП, хотелось бы отметить, что это наиболее активная группа по выплатам возмещения вреда.
Учитывая вышеизложенное, при заключении договора обязательного страхования работодатель оплачивает страховую премию, рассчитанную из ФОТ (фонд оплаты труда) всех работников, без каких-либо ограничений, тем самым на работодателя возложена двойная финансовая нагрузка по выплате возмещения вреда.
Благодарю за внимание! Надеюсь, что вынесенные на рассмотрение семинара, проблемные вопросы найдут свое разрешение и будут в полной мере способствовать интересам как работодателя, так и их работников.
Достарыңызбен бөлісу: |
