Триггеры. Формируй привычки закаляй характер
жүктеу/скачать 1,25 Mb. Pdf көрінісі
|
Triggeri(1)
100 Идей для контента в Инстаграм, 1944 8663 25811
Часть I. Почему мы не становимся такими, какими хотели бы быть? 82 потому что попеременно выполняем обе роли. Это две части целого. Но мы ошибаемся. Каждый день мы просыпаемся с раздвоением личности, одна часть — лидер, другая — последователь, и постепенно они становятся всё дальше друг от друга. Подумайте о том, как вы начали свой день. Если вы та- кой же, как большинство людей, вы проснулись лидером, у которого есть важные планы на день. Вы, может быть, даже написали список дел с утра. Когда вы смотрите на него, чувствуете ли вы себя уверенным, мотивированным на це- лый день? Почему бы вам этого не сделать? У вас есть план. План — это хорошо. В этот момент вы действуете как лидер. Но позже в тот же день, почти не осознавая происходящего, вы входите в другую роль. Вы становитесь подчиненным, че- ловеком, который должен исполнить желания лидера. Как лидер вы предполагаете, что ваш подчиненный будет четко следовать каждому распоряжению и у него не возник- нет никаких поводов провалить задание. (В конце концов кто планирует провалы?) Вы не учитываете вероятность того, что работник будет расстроен клиентом или коллегой, или его вызовут, чтобы справиться с какой-то неотложной си- туацией, или он не уложится в сроки, потому что собрание слишком затянулось. День пройдет гладко. Всё будет на своих местах. Не только в этот конкретный день, но каждый день. Теперь спросите себя: когда в последний раз ваш день про- ходил точно так, как вы планировали? Когда ваши подчиненные точно следовали вашим ин- струкциям, в то время, которое вы обозначили, с резуль- татом, который бы вас удовлетворил или превзошел ваши ожидания, и с тем отношением, на которое вы рассчитывали? Это случается крайне редко. (Такие удачи воспринима- ются как приятная неожиданность, исключение, достойное того, чтобы его отметить.) |