Глава 17. Нам нужна помощь, когда у нас меньше всего шансов получить ее
и коллег. Зачем тратить этот час на то, чтобы отстраняться
и цинично ждать окончания? Если вы берете на себя личную
ответственность за свою вовлеченность, внесите полезный
вклад в работу вашей компании и начинайте самосовершен-
ствоваться.
Воспринимайте этот процесс как движение по спирали,
которое может изменить модель вашего поведения. Обычно
тестирование следует после события: сначала работа, потом
ее оценка. Если вы представляете себе, что вас ждет тест, вы
разворачиваете ситуацию на 180 градусов. И это не жульни-
чество и не уловка. Это структура, которой давно пользуются
успешные люди. Например, адвокат в суде никогда не станет
задавать вопрос, на который не знает ответа. Иными сло-
вами, вы проходите тест, зная правильные ответы, которые
сами и придумали. Проходя испытание на ужасно скучном
собрании, вы помогаете себе тогда, когда особенно в этом
нуждаетесь.
212
Достарыңызбен бөлісу: |
