Учебное пособие для студентов бака- лавриата по направлению подготовки
жүктеу/скачать 1,56 Mb. Pdf көрінісі
|
Demidova Psikhologiya upravleniya 2020
- Бұл бет үшін навигация:
- не на веществе и энергии, а на информации
| обмена веществ
. В психиатрии были выделены одиннад- цать психотипов, рассмотрение которых велось с энерге- тической точки зрения. При этом описаны четыре высоко- энергетичных типа: эпилептоид, паранойяльный, гипер- тим и истероид, а также четыре низкоэнергетических пси- хотипа: шизоид, психостеноид, гипотим, сензитив. Допол- нительно выделялись три непостоянных психотипа: ци- клоид, конформный, неустойчивый. Подобная классифи- кация у обычных людей вызывает некоторое негативное восприятие как к процессу исследования, так и к самому исследователю. Реакция естественная, так как психиатри- ческие понятия не могут отражать по своей сути нормаль- ную, усредненную характеристику личности. Существую- щие на Западе многочисленные профессиональные опро- сники и тесты тоже показывают различные отклонения от нормы личности. Примером может служить известный 24 тест MMPI, хотя некоторые его шкалы можно использовать и в профессиональном анализе. В связи с этим перед учеными возникла необходи- мость в новой классификации социальных типов лично- сти, которая бы не отпугивала исследуемых. При этом ме- тодика должна быть валидной. Меняется методологиче- ская основа исследования. Акцент делается в социально- психологической системе уже не на веществе и энергии, а на информации . Такая типология должна была разре- шить проблему управленческого влияния личности ме- неджера, а также вечную проблему архитектоники и со- вместимости в коллективах. Новое направление в исследовании типологии лично- сти как субъекта управления характеризуется не позитив- ными и негативными чертами характера, а возможностя- ми и способностями к определенной сфере деятельности. Психологическая типологизация неразрывно связа- на с астрологией, согласно которой человек, родившийся под конкретным знаком зодиака, обладает определенны- ми чертами характера. Линда Гудмен, американский спе- циалист в области астрологии, исследовала особенности характера и психологическую совместимость различных типов людей в управлении. Постепенно астрологический подход сменился научным. Такие ученые, как Д. Шелдон, Б.М. Теплов, В.С. Мерлин и В.Д. Небылицин, заложили осно- ву исследований связей свойств темперамента со свой- ствами личности. Известный психолог К. Юнг стал осново- положником новой науки по типологии личности. В даль- нейшем многочисленные исследователи использовали концепцию К. Юнга как базовую модель в теории и прак- тике соционики. Их поиск шел в направлении эффективно- го приложения личностного потенциала к определенной сфере деятельности. 25 Пособие не направлено на всестороннее рассмотре- ние обозначенных проблем в историческом аспекте, а лишь намечает канву, которая необходима для даль- нейших исследований. Все вышеперечисленное лишь односторонне отражает личность. Это относится к био- логической, психологической и социальной направлен- ности рассмотрения. Кроме этого, описывается только абстрактная личность, а не личность менеджера. Современное жүктеу/скачать 1,56 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|