Удк резенция бергендер



жүктеу/скачать 224,24 Kb.
бет77/99
Дата11.09.2023
өлшемі224,24 Kb.
#180737
түріБағдарламасы
1   ...   73   74   75   76   77   78   79   80   ...   99
Байланысты:
персоналды басқару

Жұмысшылар разряды

Тарифтік коэффициенттер

Жыл соңындағы жұмысшылар саны, адам

өткен жыл

Есеп беру жылы

1

1,00

10

9

2

1,30

15

13

3

1,69

20

25

4

196

50

66

5

2,27

35

33

6

2,63

20

25

Барлығы




150

170

Жұмысшының орташа тарифтік разряды




3,96

4,08

Орташа тарифтік коэффициент




1,95

1,99

Жұмысшылардың орташа тарифтік коэффициенті мен орташа тарифтік разрядына қарап, оның біліктілік деңгейі есеп беружылында арифметикалық орташа өлшенген есеппен санағанда бірнеше рет көтерілген.
Жұмысшылардың біліктілік деңгейі көбінесе жасына, еңбек өтіліне (стаж), біліміне және де т.б. байланысты болады. Сондықтан талдау процесінде жұмысшының осы белгісінің өзгеру құрамы зерттеледі.

1.3.-кесте. Кәсіпорын еңбек ресурстарының сапалық құрамы

Көрсеткіш

Жұмысшылардың жыл соңындағы саны

Меншікті үлесі, %

Жұмысшылар тобы: жасына қарай,20 жасқа дейін

15

9

10

5

20-дан 30-ға дейін

15

25

10

13

30-дан 40-қа дейін

30

34

20

20

40-тан 50-ге дейін

30

81

20

30

50-ден 60-қа дейін

38

34

26

20

60-тан үлкен

21

17

14

10

Барлығы

150

170

100

100

Біліміне қарай: бастауыш

5

-

3,3

-

Аяқталмаған орта

30

34

20

20

Орта, орта маманданған

105

119

70

70

Жоғары білім

10

17

67

10

Барлығы

150

170

100

100

Еңбек өтіліне байланысты: 5 жылға дейін

15

20

10

12

5-тен 10-ға дейін

22

22

15

13

10-нан 15-ке дейін

30

43

20

25

15-тен 20-ға дейін

45

46

30

27

20-дан жоғары

38

39

25

23

Барлығы

150

170

100

100

Жұмыс күшінің қозғалысы арқасында олардың сапалық құрамы өзгеріп отырғандықтан бұл мәселеге талдау кезінде көп назар аударылады.

1.4.-кесте. Жұмыс күшінің қозғалысы туралы мәліметтер



Көрсеткіш

Өткен жыл

Есеп беру жылы

Жыл басындағы ӨӨП саны

150

180

Жұмысқа қабылданғандар

50

80

Шығып кеткені

20

40

Өз еркімен шыққандар

10

20

Еңбек тәртібін бұзғаны үшін жұмыстан босатылғандар

2

8

Жыл соңындағы персонал саны

180

220

Персоналдың тізімдік орташа саны

168

200

Жұмыскерлердің қабылдау бойынша айналым коэффициент

0,3

0,4

Жұмыстан шыққан жұмыскерлер бойынша айналым коэффициент

0,12

0,2

Кадрлардың тұрақсыздық коэффициенті

0,07

0,14

Кадрлардың тұрақтылық коэффициенті

0,77

0,7

Жұмыс күшінің қозғалысын сипаттау үшін келесі көрсеткіштерге талдау жүргіземіз:
Персоналды қабылдаудың айналым коэффициенті (Кқ ):
Кқ = Жұмысқа қабылданған персонал саны /Персоналдың тізімдік орташа
саны = 80/200 = 0,4ғ;

Жұмыстан шыққан жұмыскерлердің айналым коэффициенті ( Кжш) ;
Кжш = Жұмыстан шыққан жұмыскерлер саны / Персоналдың тізімдік орташа
саны = 40/200 = 0,2
Кадрлардың тұрақсыздық коэффициенті (Ктк):
Ктк = Тәртіпті бұзған және өз еркімен жұмыстан шыққан жұмыскерлердің саны/
Персоналдың тізімдік орташа саны =28/ 200 =0,14;

Кәсіпорын персоналы құрамының тұрақтылық коэффициенті


Ккқ = Жыл бойында жұмыс істеген жұмыскерлердің саны/ Кәсіпорын
персоналының тізімдік орташа саны = 140/ 200 =0,7
1.5.-кесте. Кәсіпорынның еңбек ресурстарымен қамтамасыз етілуі

Жұмыскерлер категориясы

саны

Қамтамасыз етілгені,%

жоспар

нақты

Өндіріс қызметкерінің тізімдік орташа саны

240

240




Сонымен қатар жұмысшылар,
пішуші

192
36

197
38




тігінші

108

113




Көмекші жұмысшылар

48

46




Инженерлік-техникалық қызметкерлер және қызметшілер

48

43






1.6.-кесте. Жұмысшылардың біліктілік деңгейіне байланысты құрамы

Жұмысшылар разряды

Жыл соңындағы жұмысшылар саны, адам

Тарифтік коэффициенті

өткен жыл

Есеп беру жылы

1

12

11

1,00

2

18

16

1,30

3

24

30

1,69

4

60

79

196

5

42

40

2,27

6

24

30

2,63

Барлығы

180

206




Жұмысшылардың орташа тарифтік разряды










Орташа тарифтік коэффициенті












1.7.-кесте. Кәсіпорын еңбек ресурстарының сапалық құрамы

Көрсеткіш

Жұмысшылардың жыл соңындағы саны

Меншікті үлесі, %

өткен жыл

Есеп беру жылы

өткен жыл

Есеп беру жылы

Жұмысшылар тобы: жасына қарай,20 жасқа дейін

15

9

10

5

20-дан 30 –ға дейін

15

25

10

13

30-дан 40-қа дейін

30

34

20

20

40-тан 50-ге дейін

30

81

20

30

50-ден 60-қа дейін

38

34

26

20

60-тан үлкен

21

17

14

10

Барлығы:

150

170

100

100

Біліміне қарай

5

-

3,3

-

Аяқталмаған орта

30

34

20

20

Орта маманданған

105

119

70

70

Жоғарғы білім

10

17

6 - 7

10

Барлығы:

150

170

100

100

Еңбек өтіліне байланысты: 5жылға дейін

15

20

10

12

5-тен 10-ға дейін

22

22

15

13

10-нан 15-ке дейін

30

43

20

25

15-тен 20-ға дейін

45

46

30

27

20-жоғары

38

39

25

23

Барлығы:

150

170

100

100



1.8.-кесте. Жұмыс күшінің қозғалысы туралы мәліметтер



Көрсеткіш

Өткен жыл

Есеп беру жылы

Жыл басындағы ӨӨЖ саны

180

206

Жұмысқа қабылданғандар

60

96

Шығып кеткені

24

48

Сонымен қатар:
өз еркімен шыққандар

12

24

Еңбек тәртібін бұзғаны үшін жұмыстан босатылғандар

2

10

Жыл соңындағы персонал саны

180

220

Жұмыскерлердің қабылдау бойынша айналым коэффициенті

0,3

0,4

Жұмыстан шыққан жұмыскерлер бойынша айналым коэффициенті

0,12

0,2

Кадрлардың тұрақсыздық коэффициенті

0,07

0,14

Кадрлардың тұрақтылық коэффициенті

0,77

0,7


жүктеу/скачать 224,24 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   73   74   75   76   77   78   79   80   ...   99



©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз
    Басты бет