Есепті шығаруға ұсыныс. Нарықтық экономика жағдайында кәсіпорынның еңбек ресурстарын қолдану тиімділігін бағалау үшін қызметкерлердің рентабельділік көрсеткіші өте маңызды болып табылады (таза табыстың орта мерзімдік ӨӨП санына қатынасы)
RӨӨП = ТТ / ӨӨП =(ТТ /ӨСТ) * (ӨСТ /ӨӨ) *(ӨӨ /ӨӨП) = Rсату * С үлесі * ОЖӨ;
RӨӨП – персонал рентабельділігі
ТТ - өнімді сатудан түскен таза табыс
ӨӨП - өнеркәсіп -өндірістік персонал құрамының орташа тізімдік саны
ӨСТ -өнімді сатудан түскен табыс
ӨӨ - ағымдағы баға бойынша өнім өндірудің құны
Rсату – айналым (сату) рентабельділігі
С үлесі – жалпы шығарылған өнім көлеміндегі сатылған өнім үлесі
ОЖӨ - ағымдағы бағалар бойынша бір қызметкердің орташа жылдық өнім шығаруы.
2.2. –кесте. Персонал табыстылығының деңгейіне әсер етуші жылдық өндіру
деңгейінің өзгеру факторларын есептеу
Фактор
|
Жылдық өндіру деңгейінің өзгерісі, ЖӨ
|
Әсер есебі
|
Бір қызметкерге шаққандағы таза табыс өзгерісі, мың теңге
|
Жалпы персоналдың құрамындағы жұмысшылар үлесі
|
+10
|
ӨОЖжұ * Сүлесі 0 * Rсату = (+10)* 1,03*18,78 / 100
|
+1,9
|
Бір жылдағы бір жұмысшының жұмыс істеген күндері
|
-18,2
|
ӨОЖк * * Сүлесі 0 * Rсату = (-18,2) * 1,03 * 18,78 /100
|
-3,5
|
Жұмыс күнінің орташа ұзақтығы
|
-15,1
|
ӨОЖк * * Сүлесі 0 * Rсату = (-15,1)* 1,03*18,78 / 100
|
-2,9
|
Орташа сағаттық өндіру
|
+41,3
|
ӨОЖк * * Сүлесі 0 * Rсату = (+41,3)*1,03*18,78 /100
|
+8,0
|
Сату бағаларының деңгейі
|
501,6-418
|
ӨОЖк * * Сүлесі 0 * Rсату =(501,6-418)*1,03*18,78 /100
|
+16,2
|
Барлығы
|
|
|
+19,7
|
2.2. – кестенің берілгендері бір қызметкерге тиетін табыс көлемінің өзгеруіне қандай факторлар әсер еткенін көрсетеді. Кейбір факторлардың әсерінен алынған теріс нәтижені кәсіпорын еңбек ресурстарын қолданудың тиімділігін жоғарлатуға қолданылмаған резерві ретінде қарастыруға болады.
Достарыңызбен бөлісу: |
