Жағдайлық тәсіл - бұл тәсілді жақтаушылардың айтуы бойынша, лидерліктің оптималдық стилі жағдайға байланысты өзгеріп отыруында.
Тәртіптілік тәсілдің лидерлік теорияға қосқан үлкен бір үлесінің бірі, бұл тәсіл талдау жасау мен басқару стилдерін жіктеп құрауға көмек көрсетеді, дәлірек айтқанда, бұл басқарушының өзінің бағыныштыларымен ара қатынасы.
Басқару стилі- бұл басқарушының бағынушыларға деген үйреншікті үлгі тәртібі, яғни ұйымның өз масатына жету үшін әсер етуімен оларды оятуы. Басқарушы өзінің биліктілігін жүргізетін дәрежеге дейінгі өзіне де қолданылған биліктің типтері және бұлардың бәрінен бұрын адамгершілік қарым-қатынас жасауға немесе міндетті орындауына қамқорлығы. Осының барлығы басқару стилін көрсетіп, аталған лидерді сипаттайды.
