Ќазаќстан Республикасыныѕ Еѕбек кодексi

      Еңбек шартында мына талаптардың бiреуiнiң болуы:

__ 622 ____________________

      1) қызметкердiң жұмысты (еңбек функциясын) белгiлi бiр бiлiктiлiк, мамандық, кәсiп немесе лауазым бойынша орындауы;

__ 623 ____________________

      2) мiндеттемелердiң еңбек тәртiптемесiне бағына отырып жеке орындалуы;

__ 624 ____________________

      3) қызметкердiң еңбегi үшiн жалақы алуы еңбек шартының шарттардың өзге түрлерiнен ерекшелiгi болып табылады.

__ 37 ____________________

      28-бап. Еңбек шартының мазмұны

      1. Еңбек шартында:

__ 625 ____________________       1) тараптардың деректемелерi: 

__ 626 ____________________       2) белгiлi бiр мамандық, бiлiктiлiк немесе лауазым бойынша жұмысы (еңбек функциясы);

__ 627 ____________________       3) жұмыстың атқарылатын орны;

__ 628 ____________________       4) еңбек шартының мерзiмi;

__ 629 ____________________       5) жұмыстың басталу күнi;

__ 630 ____________________       6) жұмыс уақыты мен тынығу уақытының режимi;

__ 631 ____________________       7) еңбекке ақы төлеу мөлшерi мен өзге де шарттары;

__ 632 ____________________       8) егер жұмыс ауыр жұмыстарға жататын болса және (немесе) зиянды (ерекше зиянды) және (немесе) қауiптi жағдайларда орындалатын болса, еңбек жағдайларының сипаттамасы, кепiлдiктер мен жеңiлдiктер;

__ 633 ____________________       9) қызметкердiң құқықтары мен мiндеттерi;

__ 634 ____________________       10) жұмыс берушiнiң құқықтары мен мiндеттерi;

__ 635 ____________________       11) еңбек шартын өзгерту мен тоқтату тәртiбi;

__ 636 ____________________       12) кепiлдiктер мен өтемақы төлемдерi, оларды төлеу тәртiбi;

__ 637 ____________________       13) сақтандыру жөнiндегi талаптар;

__ 640 ____________________       14) тараптардың жауапкершiлiгi;

__ 638 ____________________       15) жасалу күнi мен реттiк нөмiрi болуға тиiс.

__ 833 ____________________       1-1. Тараптардың деректемелерi өзгерген кезде еңбек шартына тиiстi өзгерiстер енгiзiледi.

__ 639 ____________________       2. Тараптардың келiсiмi бойынша еңбек шартына Қазақстан Республикасының заңнамасына қайшы келмейтiн өзге де талаптар енгiзiлуi мүмкiн.

__ 641 ____________________       3. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасымен салыстырғанда қызметкердiң жағдайын нашарлататын еңбек шартының ережелерi жарамсыз деп танылады және қолданылмауға тиiс.

__ 38 ____________________

      29-бап. Еңбек шартының мерзiмi

      1. Еңбек шарты:

__ 642 ____________________

      1) белгiленбеген мерзiмге;

__ 643 ____________________

      2) осы баптың 1-тармағының 3), 4) және 5) тармақшаларында белгiленген жағдайларды қоспағанда, бiр жылдан кем емес белгiлi бiр мерзiмге жасалуы мүмкiн. 

__ 644 ____________________

      3) белгiлi бiр жұмыстың орындалу уақытына;

__ 648 ____________________

      4) жұмыста уақытша болмаған қызметкердi ауыстыру уақытына;

__ 645 ____________________

      5) маусымдық жұмысты орындау уақытына жасалуы мүмкiн.

__ 646 ____________________

      2. Жұмыс берушi-заңды тұлғаның атқарушы органының басшысы лауазымындағы жұмысқа еңбек шарты жұмыс берушiнiң құрылтай құжаттарында немесе тараптардың келiсiмiнде белгiленген мерзiмге жасалады. Мұндай шартқа осы баптың 3-тармағында белгiленген ережелер қолданылмайды.

__ 647 ____________________

      3. Егер еңбек шартында оның қолданылу мерзiмi айтылмаса, онда шарт белгiленбеген мерзiмге жасалған деп есептеледi.
      Ескерту. 29-бапқа өзгерiс енгiзiлдi - ҚР 2012.02.17 № 566-IV (алғашқы ресми жарияланғанынан кейiн күнтiзбелiк он күн өткен соң қолданысқа енгiзiледi) Заңымен.

__ 39 ____________________

      30-бап. Еңбек шартын жасасуға жол берiлетiн жас мөлшерi

      1. Он алты жасқа толған азаматтармен еңбек шартын жасасуға жол берiледi.

__ 649 ____________________

      2. Ата-анасының бiреуiнiң, қорғаншысының, қамқоршысының немесе асырап алушысының жазбаша келiсiмiмен:

__ 650 ____________________

      1) орта бiлiм беру ұйымында негiзгi орта, жалпы орта бiлiм алған жағдайда, он бес жасқа толған азаматтармен;

__ 651 ____________________

      2) сабақтан бос уақытында, денсаулығына зиян келтiрмейтiн және оқу процесiн бұзбайтын жұмысты орындау үшiн, он төрт жасқа толған оқушылармен;

__ 652 ____________________

      3) кинематография ұйымдарында, театрларда, театр және концерт ұйымдарында, цирктерде денсаулығына және адамгершiлiк тұрғысынан дамуына нұқсан келтiрмей, шығармалар жасауға және (немесе) орындауға қатысу үшiн, осы баптың 2-тармағы 2) тармақшасында айқындалған талаптарды сақтай отырып, он төрт жасқа толмаған адамдармен еңбек шарты жасалуы мүмкiн.

__ 653 ____________________

      3. Осы баптың 2-тармағында айқындалған жағдайларда еңбек шартына кәмелетке толмаған адаммен қатар оның ата-анасының бiреуi, қорғаншысы, қамқоршысы немесе асырап алушысы қол қоюға тиiс.