Апта 6. 1 кредит сағат

№6дәріс

2.Жүйелі методология. Жалпығылыми модельдеу әдісі.

3. Әлуеметтік эксперимент әдісі.

Басқару әлеуметтануындағы әдіс ұғымы. Жүйелі методология. Жалпығылыми модельдеу әдісі. Әлуеметтік эксперимент әдісі.

Америан әлеуметтанушысы Э. Мэйоның жетекшілігімен жүргізілген 1924-1932 жж. зерттеулер. Басқарудың экономикалық әдісі. Жалпығылыми әдістің жіктелуі. Басқару әдісінің әдістемелік тәсілің қызметіне қарай бөлінуі. Басқару қызметін орындау әдістері. Басқару процесіне әлеуметтік факторлардың әсері. Басқару әдістері түрлері. А.Маслоу тұжырымдамасындағы негізгі қажеттіліктердің бес тобы. А.Портер мен Э.Лоулер моделіндегі бес мотивация.

6. Л.Портер- Э.Лаулердің матевация моделі элементтер теориясының сәйкестенуі мен шындық теориясынан тұрады. Зерттеушілер матевацияның 3 түрін енгізді: адамның жеке өзінің сапасы, шығын күші жұмыс барысында оның қабілеттілік рөлі.Элемент күту теориясын қызметкер өзінің бағалау жұмысын марапаттап шығын күшіне теңестіреді. Шындық элемент теориясы адамдардың дұрыс, дұрыс еместіктерін түсіну үшін. Бұдан қызметкердің результаты шығады, осыдан келіп олардың жұмыстарының «+» «-» шығып, «+» көп болса, онда ол қызметкер өз жұмысының жетістіктеріне қанағаттанады.

Маслоу қажеттіліктер классификациясының 5 тобын тұжырымдады, олар мыналар:

1. 
   Физиологиялық қажеттілік- өмір сүруге өте қажет қажеттіліктер, олар құрамына тамаққа, суға, тұрғын үйге, демалуға деген қажеттіліктерді қосады. Бұл қажеттілктерді қанағаттандыру үшін, ең бастысы басқарудың экономикалық бағытына назар аудару керек.
   
2. 
   Қауіпсіздік пен сенімділікке қажеттілік- қоршаған ортаның физикалық және психологиялық қауіп- қатерінен қорғану және болашағында физиологиялық қажеттіліктері болмайтынына сенімділік ретінде көрініс табады. Бұл қажеттіліктер басқарудың экономикалық әдістерімен қатар ұйымдасқан әкімшілік әдістерімен де байланысты қоғамдық тәртіпті қорғау: экономикалық, өндірістік, экологиялық және басқа да ұлттық қауіпсіздіктерге байланысты.
   
3. 
   Әлеуметтік қажеттіліктер адамның белгілі бір әлеуметтік топқа жататындығына байланысты (кәсіпкер, менеджер, фермер, жұмысшылар) Сонымен қатар бұл қажеттілікке әлеуметтік қарым- қатынас, қолдау, рухани, жақындық, достық, махаббат жатады. Осы қажеттіліктер түрімен қамтамасыз етілгенде үлкен ойнайды.
   
4. 
   Сыйластыққа деген қажеттілік әлеуметтік қажеттіліктердің белгілі бір түрі ретінде қалыптастырады өз құрамына өзіне деген сый, қолдау, мойындау жатады және бұл жағдай басты шешуші рөлді басқару әлеуметтік психологиялық әдісі ойнайды.
   
5. 
   Өзіне деген сыйға қажеттілік жеке тұлғаның өздерін мүмкіндіктерін әлеуметтік және рухани дамуын жетілдіру мақсатты қажеттіліктер тобы.Бұл жағдайда шешуші рөлді әлеуметтік психологиялық әдіс алады.
   

1.Л.Потер мен Э. Лаулердің зерттеулерінде матевацияны неше түрге бөлген?

2.А.Маслоу бойынша қажеттіліктер иерархиясын неше топқа бөлген?

3.А.Маслоу бірінші орынға қандай қажеттіліктерді жатқызады?