Стратегические цели
|
Показатели
|
Целевые значения
|
Цели, на которые влияет HR
|
Показатели корпоративной ССП, на которые влияет HR
|
Достаточно высокие по сравнению с конкурентами
|
Повысить эффективность HR-cлужбы
| | |
| | - Результаты опроса (удовлетворенность персонала)
- Удовлетворенность заинтересованных сторон
| - на балл выше, чем в прошлом году
- на 0,3 балла выше, чем в прошлом году
|
- Достичь операционного совершенства
- Обеспечить стратегическую поддержку бизнеса
| - Количество жалоб
- Время заполнения вакансии
- Готовность человеческого капитала к реализации стратегии
- Доля сотрудников, персональные цели которых приведены в соответствие со стратегией фирмы
| - Уменьшение на 50%
- 20 дней
- 100%
- 70%
|
