Современное общество в условиях социально-экономической неопределенности

227 
отличительной чертой настоящего времени, по всей видимости, 
является рост чиновничества и представителей силовых и 
правоохранительных структур, о чем свидетельствуют и материалы 
нашего опроса: 15,1% опрошенных работают в системе госаппарата 
(госчиновники), 12,1% - в вышеперечисленных структурах. 
Как показал наш опрос, в результате сегодня 18,1% работают 
агрономами, 
фермерами, 
выращивают 
сельскохозяйственные 
культуры, всего 15,1% заняты в индустриальном производстве, 9,0% - в 
сфере цифровых технологий. 
Людей, довольных своей заработной платой, оказалось неожиданно 
много - 33,4%, но при этом большая часть опрошенных ею недовольны 
(51,5%). Весьма высок процент затруднившихся с ответом (15,1%), по 
всей видимости, это связано с неинформированностью большей части 
респондентов. 
На вопрос, в полной ли мере они используют на работе свои 
интеллектуальные и трудовые возможности, чуть больше половины 
участников опроса (41,4%) ответили, что отчасти они их реализовывают; 
31,4% выбрали вариант: «безусловно, да», 21,2% не вполне 
удовлетворены, 6,0% - абсолютно. 
По материалам опроса видно, что подавляющее большинство (81,8%) 
респондентов имеют постоянную работу, 18,2% - временную. 
Большинство респондентов (42,8%), имеющих временную работу, 
затруднились ответить на вопрос, есть ли у них возможность при 
таком ее характере вкладывать в нее свой талант. Не мешает временная 
занятость работать с полной отдачей 33,3%, 23,9 % считают, что на 
временной работе такой возможности нет. 
Работу обычно ценят за стабильность, особенно это касается мужчин, 
для которых самооценка зачастую связана с экономическим вкладом для 
поддержания бюджета семьи. 27,7% наших респондентов работа 
приносит чувство стабильности в полной мере, но 36,2% вообще не 
дает, а если сложить 2-й и 3-й ответы, то его не испытывают 72,3% 
работающих опрошенных. 
Больше половины (58,3%) респондентов предпочитают работать в 
государственном секторе. Трудиться вне государственной системы 
пожелали 38,8%. Так, человеку за ремонт телевизоров, автомобилей 
можно оплатить наличными без выдачи чека. Сокрытие доходов, 
воровство и в советское время было обычным явлением: помидоры с 
колхозного поля, детали из цеха, мясо с мясокомбината и т.д. 
Как видно из опроса 11,1% ответили, что вкладывают достаточно 
средств в экономику знаний, 66,6% опрошенных - что у них нет 
информации по данной проблеме. Высок процент затруднившихся с 

228 
ответом (22,3). 
В обществе существует мнение, что работа позволяет рабочим и 
слуащим увеличивать широту своих знаний. В этом уверены 56,8% 
респондентов. 32,4% ответили, что очень загружены на работе и у них 
нет времени работать над собой, 10,8% затруднились ответить. 
62,2% опрошенных отметили, что в их коллективе больше ценятся 
люди, способные к сотрудничеству. Но одновременно те, которые желают 
работать отдельно, среди опрошенных составляют 32,4%. 
В современных коллективах обучение и переобучение служащих 
широко развиты. Материалы нашего опроса показали, что 
руководители стараются переобучать своих служащих (57,1%), но 34,2% 
респондентов отметили, что в их организациях не принято переобучать 
служащих. В итоге большинство опрошенных считают, что вложение в 
основной состав служащих, которые могут стать ценными работниками, 
посвятившими всю свою карьеру данной организации, оправдывается, 
и такие руководители идут в ногу с быстро меняющимся временем. 
В ходе исследования наши респонденты удивили нас тем, что 26,5% 
опрошенных высказались за удлиненный рабочий день, только бы 
платили, но 64,7% против, потому что это в ущерб их личной жизни. 
В ходе исследования наши респонденты проблему безработицы как в 
республике, так и в стране оценили как критическую (34,3%), 40,0% под- 
черкнули, что проблема на высоком уровне. С этим согласились 22,8%, 
всего 2,9% опрошенных затруднились с ответом. 
Граждане боятся потерять работу (57,1 %). Не боятся, считают 
респонденты, те, кто имеет родственные связи (34,2%). 

жүктеу/скачать 9,21 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: