МОДУЛЬ 2. Еңбек құқығының арнайы-құқықтық нормалары
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
Еңбек шарты
|
Еңбек шартының әлеуметтік-құқықтық маңызы және негізі қызметі: еңбек шартын жасау еркіндігі және мәжбүрлі еңбекке тыйым салу. Еңбек шарты түсінігі. Еңбек шартының мазмұны, тараптары. Еңбек шартының жекелеген түрлерінің ерекшеліктері. Жұмысқа қабылдауды рәсімдеу. Басқа жұмысқа ауыстырудың түсінігі мен түрлері. Уақытша ауыстыру. Жұмыстан шеттету. Еңбек шартын тоқтату мен бұзу түрлері. Еңбек шартын тараптардың келісімімен бұзу. Жұмысберушінің бастамасымен еңбек шартын бұзу. Қызметкердің бастамасымен еңбек шартын бұзу. Қызметкерді заңсыз жұмыстан босатудың құқықтық салдарлары
|
2
|
Конспект тексеру
|
4- апта
|
Еңбек тәртіптемесі
|
Еңбек тәртібін қамтамасыз ету ұғымы мен әдістері. Ішкі еңбек тәртібін құқықтық реттеу. Жұмысберушілер мен қызметкерлердің еңбек міндеттері. Еңбекке ынталандыру. Қызметтегі жетістігі үшін марапаттау түрлері, жүзеге асыру тәртібі. Тәртіптік жауапкершілік: түсінігі, негізгі белгілері және оның түрлері. Еңбек тәртібін бұзғандығы үшін жауапкершілік түсінігі мен түрлер
|
2
|
Ауызша сұрау. Слайд
|
5-апта
|
Жұмыс уақыты Демалыс уақыты
|
Қысқартылған жұмыс уақытын бекіту жағдайы. Толық емес жұмыс уақытын бекіту тәртібі. Жұмыс уақыты режимі және оның мазмұны. Жұмыс уақыты режимін бекіту тәртібі және оның ерекше түрлері. Қызметкерлерді үстеме жұмысқа және түнгі жұмысқа тарту ережелері. Қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін жұмыс уақыты саласындағы кепілдіктер Демалыс уақытының түсінігі және түрлері. Тынығу және тамақтану үшін берілетін үзіліс. Арнайы демалыстар. Демалыс және мейрам күндері. Жылдық ақы төленетін демалысқа құқық. Қосымша еңбек демалысы және оны беру тәртібі..
|
2
|
Конспект.Эссе
|
6-7 апта
|
Еңбекті нормалау
Еңбекке ақы төлеу
|
Еңбекке ақы төлеу ұғымы және басқа төлемдерден ерекшелігі. Еңбекке ақы төлеуді құқықтық реттеу әдістері. Еңбек нормалары және нормалау түсінігі. Мереке және демалыс күндеріндегі жұмысқа ақы төлеу. Түнгі уақыттағы еңбекке ақы төлеу Еңбекке ақы төлеу жүйесі, нысаны және оны бекіту. Қызметкердің орташа айлық жалақысын есептеу. Жалақыдан ұстап қалу
|
2
|
Аралық тестілеу
|
7-8 апта
|
Кәсіптік даярлау, қайта даярлау және біліктілікті арттыру Кәсіптік даярлау, қайта даярлау және біліктілікті арттыру
|
Жұмыс берушінің даярлау, қайта даярлау және біліктілікті арттыру жөніндегі құқықтары мен міндеттері Жұмыс берушінің жолдамасы бойынша білім беру ұйымдарында кәсіптік даярлау, қайта даярлау және біліктілікті арттыру. Ұйымда қызметкерлерді кәсіптік даярлау, қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру. Қызметкерлердің кәсіптік даярлау, қайта даярлау және біліктілікті арттыру жөніндегі құқықтары мен міндеттері. Оқыту шартының мазмұны.
|
2
|
Ауызша сұрақ-жауап
|
9-апта
|
Жұмысқа орналастыру
Кепілдіктер мен өтемақы төлемдері
|
Қызметкерлер мемлекеттік немесе қоғамдық міндеттерді орындаған кезде берілетін кепілдіктер. Медициналық тексеруге жіберілетін қызметкерлер үшін кепілдіктер Донор болып табылатын қызметкерлер үшін кепілдіктер. Іссапарларға жіберілетін қызметкерлер үшін кепілдіктер мен өтемақы төлемдері. Қызметкерді жұмыс берушімен бірге басқа жерге ауыстыру кезіндегі кепілдіктер мен өтемақы төлемдері. Экологиялық зілзала және радиациялық қатер аймақтарында еңбек қызметін жүзеге асыратын қызметкерлерге берілетін кепілдіктер. Жұмысынан айрылуына байланысты берілетін өтемақы төлемдері. Далалық жабдықталым ақшасын төлеудің тәртібі мен шарттары.
|
2
|
Эссе, баяндама
|
10 апта
|
Еңбек шарты тараптарының материалдық жауапкершілігі
Әлеуметтік әріптестік
|
Еңбек құқыққатынастары тараптарының материалдық жауапкершіліктерінің түсінігі және оның маңызы. Еңбек шарты тарапының келтірілген залалды (зиянды) өтеу жөніндегі міндеттері. Еңбек шарты тарапының залал (зиян) келтіргені үшін материалдық жауапкершілік жағдайлары. Қызметкердің мүлкіне келтірілген залал үшін жұмыс берушінің материалдық жауапкершілігі. Қызметкердің жұмыс берушіге залал келтіргені үшін материалдық жауапкершілік ұғымы.
|
|
Слайд. эссе
|
11-апта
|
Еңбек саласындағы ұжымдық қатынастар
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау
|
Ұжымдық шарт түсінігі, тараптары. Ұжымдық шарттың мазмұны мен құрылымы. Ұжымдық шарттың қолданылу мерзімдері мен аясы. Ұжымдық келіссөздер жүргізудің, ұжымдық шартты әзірлеу мен жасасудың тәртібі. Тараптардың ұжымдық шартты орындамағаны үшін жауапкершілігі Еңбекті қорғау түсінігі. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттары. Қызметкер мен жұмысберушінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы құқықтары мен міндеттері. Еңбек шартын жасасу кезінде еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау құқықтарына берілетін кепілдіктер.
|
|
Конспект, ауызша сұрақ жауап
|
12 апта
|
Жұмыскерлердің жекелеген санаттарының еңбегін реттеу ерекшеліктері
|
Әйелдердің және отбасылық міндеттері бар басқа да адамдардың еңбегін реттеу ерекшеліктері. Ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті жұмыстарда істейтін қызметкерлердің еңбегін реттеу ерекшеліктері. Мүгедектердің еңбегін реттеу ерекшеліктері.
|
|
Ауызша айту
|
13-апта
|
Еңбек даулары
Еңбек заңдарын сақталуын бақылау. Еңбек заңдарының бұзылғандығы үшін жауапкершілік
|
Еңбек дауларының түсінігі және жіктелуі: жеке және ұжымдық, Жеке және ұжымдық еңбек дауларының пайда болу негіздері. Азаматардың жеке және ұжымдық еңбек дауларына конституциялық құқығы, ереуілге құқықты қосқанда. Еңбек дауларының қарайтын органдар.
|
|
Конспект, слайд
|
14-апта
|
Халықаралық еңбек құқығы
|
Еңбекті халықаралық-құқықтық реттеу пәні, әдісі және қағидалары. Еңбекті халықаралық-құқықтық реттеу субъектілері. Еңбекті халықаралық-құқықтық реттеудің қайнар көздері және олардың сипаттамасы. Халықаралық және ұлттық еңбек құқығы нормаларының коллизиясы. Ұлттық еңбек заңдылығын жетілдіру үшін халықаралық актілердің мәні.
|
Аралық тестілеу
|
Аралық тестілеу
|
15-апта
|
