вовлеченность других.
|
инициатив. Не делегирует обязанности, приписывает себе все заслуги и перекладывает вину на других.
|
Проявляет энтузиазм и позитивный настрой, работает с удовольствием, ориентирован на оказание помощи, не теряет при этом из виду цели проекта.
|
Заставляет людей нервничать, сосредоточен главным образом на проблемах и рисках, либо проявляет энтузиазм, но при этом теряет из виду цели проекта.
|
Приветствует критику как одну из форм вовлеченности.
|
Не может справиться с критикой, не может извлечь из нее выгоды для проекта.
|
Активно управляет уровнем мотивации участников проекта.
|
Не старается преодолеть снижение мотивации.
|
Формирует план проекта вместе с командой.
|
Навязывает команде план проекта.
|
Позитивный реалист; всегда ищет варианты решения проблем при их возникновении.
|
Сообщает о проблемах, не предлагая вариантов решения; ждет, когда кто-то другой примет решение.
|
Знает, когда и как задействовать других в работе.
|
Работает в одиночку.
|
Демонстрирует силу воли, когда это необходимо для проекта.
|
Легко сдается и теряет мотивацию.
|
Стимулирует участие команды и взаимодействие специалистов различных областей знаний.
|
Препятствует или замедляет конструктивную работу команды, избегает взаимодействия специалистов различных областей знаний.
|
Передает ответственность и делегирует полномочия, принимает на себя ответственность за ошибки и не приписывает себе все заслуги.
|
Не делегирует полномочия, приписывает заслуги только себе и винит во всех неудачах остальных.
|
