пен Слуцкой ұсынған әдістеріне ұқсамай, қарама-қарсы болып келеді. Жай сөзбен айтқанда,
ауысу әсерінің табыс әсерінен асып кеткен жағдайында жеке адамның ойы былай болады:
«Жалақы мөлшерінің төмендеуімен жаңа ақы үшін бұрыңғыдай уақыт кетірудің мәні жоқ», ал
табыс әсерінің ауысу әсерінен асып кеткен жағдайында: «Жалақы мөлшерінің төмендеуімен
табыстың бұрыңғы деңгейін қамтамасыз ету үшін мен одан да көп жұмыс істеуім керек».
«Баға – тұтыну» қисық сызығынан сұраныстың жеке қисық сызығын алған тәсіл енді жеке
адамның демалысқа сұранысының қисық сызығын салу (сызу) үшін де жарайды. Ол жалақы
мөлшерінің өзгеруіне байланысты демалысқа деген сұраныстың өзгеруін көрсетеді. Т тең уақыт
салымының белгіленген (көрсетілген) мағынасында бұл қисық сызық еңбекті (жұмысты)
ұсынудың қисық сызығы. Ол жалақы мөлшеріне байланысты еңбек ұсынысындағы өзгерістерді
көрсетеді (41 сурет).
Жалақының төмен деңгейінде оның жоғарылауы жұмыс уақыт ұзақтығының ұзаруына
әкелетін ахуал мүмкін (ауысу әсері басым болғанда). Бірақ белгіленген деңгейге дейін:
жалақының одан ары өсуі табыс әсерінің басымдығына әкеліп – жұмыс уақыты қысқарады.
Одан ұсыныстың қисық сызығының түрі мынадай болады:
Жалақы мөлшері
Достарыңызбен бөлісу: