Статья поступила в редакцию


Профессиональная характеристика



Pdf көрінісі
бет6/10
Дата17.04.2023
өлшемі302,64 Kb.
#174745
түріСтатья
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Байланысты:
sravnitelnyy-analiz-paradigm-traditsionnoy-i-personifitsirovannoy-modeli-povysheniya-kvalifikatsii-rabotnikov-obrazovaniya
1603813808, 7-семинар Ақбота
Профессиональная характеристика
традиционной систе-
мы предполагала передачу социально значимых знаний, уме-
ний и навыков от преподавателей курсов к слушателям. Под
обучением в данной модели понималось формирование лично-
сти педагога с заданными качествами. Такая педагогическая
система напоминала огромную фабрику по производству педа-
гогических кадров, необходимых для функционирования совре-
менной школы. Качество специалиста оценивалось определен-
ным уровнем полученных в результате повышения квалифика-
ции знаниями.
Новая парадигма предусматривает оценку профессиональ-
ных качеств педагогов, руководителей образовательных учреж-
дений и работников образования, в условиях расширяющихся
международных, межкультурных коммуникаций, когда учитель
школы, работник методической службы или руководитель муни-
ципального звена должен иметь не только глубокие знания, уме-
ния, навыки, и сформированные компетенции для осуществле-
ния своей деятельности, но и чувствовать себя комфортно в том
поликультурном окружении, в котором он оказывается при зна-
комстве с опытом коллег из соседнего образовательного учреж-
дения, региона или страны и включится в международный про-
цесс коммуникаций.
Экономическая характеристика
традиционной системы
образования предполагала унитарную подготовку по конкрет-
ной специальности для любого региона страны без учета мес-
тных и национальных особенностей на основе выделяемых
бюджетных средств.
Экономическая составляющая персонифицированной мо-
дели повышения квалификации представляет собой схему до-
ведения средств на повышение квалификации до образователь-
ного учреждения, где Управление Алтайского края по образова-
нию и делам молодежи, институт повышения квалификации ра-
ботников образования, руководители органов местного самоуп-
равления, осуществляющих управление в сфере образования,
и краевых государственных общеобразовательных учреждений,
общеобразовательные учреждения, педагогический работник
и Комитет администрации Алтайского края по финансам, нало-
говой и кредитной политике в соответствии со своими компетен-
циями формируют заявки, перечисляют денежные средства
бюджетам муниципальных районов и городских округов на орга-
низацию персонифицированного повышения квалификации пе-
дагогов из средств, выделяемых на 


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет