Учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению



бет12/126
Дата19.05.2022
өлшемі1,98 Mb.
#144032
түріУчебное пособие
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   126
Байланысты:
Шипилина2
Реферат Репродуктивті денсаулы?ты са?тауда медбикені? р?лі Орынд, доклад объединение италии, 3. Внебольничные роды, Nv 2018 05 120 2
СИтУАцИИ Для АНАлИЗА



1. Система менеджмента фирмы «Сони».


Японская система менеджмента – одна из самых эффективных в мире. При этом главное ее достоинство – умение работать с людь- ми. Здесь используется механизм коллективной ответственности за порученное дело. Именно так реализуется политика организации и управления производством и людьми на всемирно известной фир- ме «Сони». К основным ее направлениям относятся:

  • постановка целей и задач, которые понятны всем: и руководи- телям, и рабочим. Существует мнение, что это сплачивает персонал компании в коллектив единомышленников;

  • сознательный отказ от жестких планов и контроля за ходом их выполнения. Принято считать, что менеджер должен действо- вать по обстановке. В то же время механическая исполнительность, вполне терпимая при рутинных работах, может привести только к провалу дела;

  • антибюрократический стиль руководства. В организационной структуре компании при необходимости могут быть созданы на оп- ределенный период подразделения, обладающие практически пол- ной административно-хозяйственной самостоятельностью;




  • поручение наиболее важных проектов новаторам. На взгляд администрации фирмы, именно одаренный сотрудник, который «го- рит на работе», может наиболее эффективно и быстро выполнить любое самое трудное задание;

  • право младшего по должности не соглашаться со старшим. Речь не идет о прямом неподчинении руководству. Этот принцип означает, что интересы дела имеют на фирме высший приоритет и ради них менеджеру следует поступаться не только личными амбициями, но порой и вековыми традициями уважения старших младшими;

  • воспитание у сотрудников чувства принадлежности к одной большой семье под названием «Сони». Для этого, как и на других японских предприятиях, существует эффективно работающая сис- тема пожизненного найма, организуются коллективные формы от- дыха и др.

Вопросы:

  1. Сформулируйте ваше отношение к принципам менеджмента фирмы «Сони». Что вам представляется заслуживающим внимания, с чем вы не согласны?

  2. С учетом российской специфики можно ли использовать опыт менеджмента фирмы «Сони» в практике работы наших орга- низаций?

  3. Какие трудности при работе с людьми могут возникнуть у российского менеджера и как вы рекомендовали бы их преодо- левать?





  1. Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   126




©engime.org 2022
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет