1. Экономикалық талдау түсінігі мен оның мәні, мақсаты
жүктеу/скачать 0,55 Mb.
|
биз талдау экз сурак жауап
| 24. Еңбек өнімділігін талдау.
Еңбек өнімділігі – бұл жұмыс күшінің уақыт бірлігінде пайдалы өнім көлемін өндіру қабілеті. Персоналды қолдану интенсивтілігінің деңгейін бағалау үшін еңбек өнімділігінің жалпылама, жеке және қосалқы көрсеткіштері жүйесі қолданылады. Жалпылама көрсеткіштер - бір жұмысшының орташажылдық, орташакүндік және орташасағаттық өндірген өнімі және де құндық өлшеммен бір қызметкердің орташажылдық өндірген өнімі. Жеке көрсеткіштер – өнімнің белгілі бір түрінің бір данасын өндіруге жұмсалған уақыт шығыны немесе табиғи өлшеммен бір адам-күн немесе адам-сағатта өнімнің белгілі бір түрін өндіру. Қосалқы көрсеткіштер – жұмыстың белгілі бір түрінің бірлігіне жұмсалған уақыт шығыны немесе уақыт бірлігінде жасалған жұмыс көлемі. Еңбек өнімділігінің неғұрлым жалпылама көрсеткіші – бір қызметкердің орташажылдық өндірген өнімі. Оның көлемі жұмысшылардың өндіруіне ғана емес, сондай-ақ персоналдың жалпы санындағы жұмысшылардың үлес салмағына және олардың жұмыс жасаған күндері мен жұмыс күнінің ұзақтығына тәуелді.(6.1 сурет) Бір жұмысшының өндірген орташажылдық өнімін келесі факторлардың көбейтіндісі ретінде көрсетуге болады:
6.1 сурет. Еңбек өнімділігінің факторлық жүйесінің құрылымдық-логикалық моделі. жүктеу/скачать 0,55 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|