Басқару ұғымына тұжырымдама беріңіз
Жүйе, ашық және жабық жүйе тұжырымдамасын беріңіз
жүктеу/скачать 96,39 Kb.
|
Жауабы сонгы
- Бұл бет үшін навигация:
- Ұйымдастыру теориясына көзқарасыңызды білдіріңіз
| Жүйе, ашық және жабық жүйе тұжырымдамасын беріңіз
Бұл ұйымды белгілі бір өзара байланысты элементтерден тұратын жүйе ретінде қарастыруға мүмкіндік береді. Бастапқыда жүйелер теориясы Нақты ғылымдар мен техникада қолданылды. Менеджмент 50-жылдардың аяғынан бастап қолданыла бастады, бұл басқару ғылымы мектебінің жетістігі болды. Негізін қалаушы Л. Фон Берталанфи болды. Жүйелік тәсілдің бастапқы позициясы-мақсат ұғымы, оның болуы ұйымның маңызды белгісі болып табылады, оған сәйкес бұл жүйе басқалардан ерекшеленеді. Жүйелік тәсіл-бұл менеджерлер үшін принциптер жиынтығы емес, ұйымдар мен басқаруға қатысты ойлау тәсілі. Жүйе дегеніміз-жеке өзара байланысты бөліктерден (элементтерден) тұратын кейбір тұтастық, олардың әрқайсысы бүтіннің сипаттамасына ықпал етеді (барлық ұйымдар басқарудағы жүйелер болып табылады). Жүйе түрлері: жабық-қатаң бекітілген шекаралары бар, оның әрекеттері қоршаған ортадан тәуелсіз; ашық-қоршаған (сыртқы) ортамен өзара әрекеттесумен сипатталады және оған бейімделе алады (бейімделеді) ; Кез-келген жүйе ішкі жүйелерден тұрады. Ішкі жүйе күрделі жүйелердің үлкен құрамдас бөлігі болып табылады, ол өзі жүйе. Ұйымда ішкі жүйелер-бұл бөлімдер, басқару деңгейлері, ұйымның әлеуметтік және техникалық компоненттері. Ашық жүйе ретінде ұйымның моделі: Ұйым сыртқы ортадан алады: ақпарат, капитал, адами ресурстар, материалдар — бұл компоненттер кіріс деп аталады. Өз қызметі барысында ұйым бұл кірістерді өңдейді, оларды өнімдерге немесе қызметтерге айналдырады — бұл шығу. Егер басқару жүйесі тиімді болса, онда түрлендіру процесінде кірістердің қосымша құны алынады, нәтижесінде пайда, нарықтағы үлестің артуы, сатылымның артуы, ұйымның өсуі және т. б. сияқты көптеген қосымша шығындар пайда болады. Ұйымдастыру теориясына көзқарасыңызды білдіріңіз Ұйымдастыру теориясы-Ұйымның пайда болу принциптерін, заңдары мен заңдылықтарын құбылыс ретінде, оның эволюциясы, жұмыс істеу механизмдері, оның бөліктері мен элементтерінің өзара әрекеттесуі, сонымен қатар жаңа мақсаттарға жету және/немесе жобалау үшін сыртқы ортамен зерттейтін ғылым. Бұл туралы білімді игеру ұйымдарда болып жатқан процестерді қалыптастыруға, іс-әрекеттер бағытын анықтауға және қойылған мақсаттарға жету үшін оны жүзеге асыруды басқаруға негізделген және кәсіби тұрғыдан қарауға мүмкіндік береді. Ұйымдастыру теориясының пәні бірлескен қызмет процесінде адамдардың ұйымдастырушылық қатынастарын және олардың даму заңдылықтарын құрайды. Зерттеу объектісі ретінде ұйым менеджмент, экономика, әлеуметтану, психология, саясаттану және басқа ғылымдармен айналысады. Осы пәндердің әрқайсысы ұйымда болып жатқан процестердің бір бөлігін ғана қарастырады. Сонымен, менеджмент ұйымдастыру элементтері мен басқару процесіне, коммуникацияларға, өзара іс-қимыл мен өкілеттіктерді ұйымдастыруға, ұйымдарды құруға байланысты мәселелерді қарастырады. Экономика еңбекті ұйымдастыру және еңбекақы төлеу; өндірісті ұйымдастыру элементтерін зерделейді; дамудың экономикалық заңдары, оның ішінде пропорционалды және жүйелі даму, өндірістік қатынастардың өндіргіш күштердің сипатына сәйкестігі. Психология адамның ұйымдастырушылық қатынастардың әртүрлі аспектілерінің психикалық көрінісін зерттейді. Саясаттану адамдардың саяси ұйымдарға, ішкі және сыртқы саясат проблемаларына қатынасын қарастырады. Алайда, бұл ұйымды тұтастай процесс және құбылыс ретінде құрайтын элементтер ғана. Кибернетика, басқару теориясы арқылы ұйымдарды ірі жүйелер ретінде зерттеу саласындағы аталған ғылымдардың күш-жігерін біріктіруге талпыныс жасалды. Сонымен, басқару теориясы ұйымға қатысты келесі мәселелерді зерттейді: өндіріс жүйе ретінде, басқару қатынастарының түрлері, басқарудың ұйымдық құрылымы, сызықтық және функционалды байланыстар, басқарудың ұйымдастырушылық және әкімшілік әдістері, басқару процесін ұйымдастыру, басқару жұмысын ұйымдастыру. Басқару теориясы саласындағы зерттеулердің одан әрі дамуы ұйым теориясының тәуелсіз жаңа ғылым ретінде бөлінуіне ықпал етті. Ол адамдардың ресми және бейресми бірлестіктерінде және олардың коммуникацияларында болып жатқан негізгі процестерге интеграцияланған түрде жақындауға арналған. жүктеу/скачать 96,39 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|