Басқару ұғымына тұжырымдама беріңіз
Қазіргі басқару теориясына баға беріңіз және ойыңызды жазыңыз
жүктеу/скачать 96,39 Kb.
|
Жауабы сонгы
Сайдалиев.С 1апта алеуметтану, 10 сын тжб 4
- Бұл бет үшін навигация:
- Басқару түрлеріне көрсетіңіз және анықтамасын беріңіз
| Қазіргі басқару теориясына баға беріңіз және ойыңызды жазыңыз
Сонымен қазіргі әлемдік менеджмент теориясы мен практикасында өмір сүріп, өзара іс-әрекеттесіп жатқан негізгі 3 бағыт бар: жүйелілік, процестік және жағдайлық. Тұжырымдамалардың, мектептердің орасан көп саны бар, олар нәтижелерді қорыту, синтездеу, біріктіру қиындығын туғызады. Басқару теориясын әрі қарай дамыту үшін сенімді негіз беруге мүмкіндік туғызатын тұжырымдама жағдайлық тұрғысы болып табылады. Басқару теориясы дамуының қазіргі кезеңінде негізгі ағымдарды атап көрсетуге болады, олар: 1) ұйымның материалдық-техникалық базасына бұрынғыға қарағанда әлдеқайда жоғары мән беру; 2) басқаруды әрі қарай демократияландыру, ұйымды басқару объектісінен өзін-өзі басқару субъектісіне айналдыру; 3) менеджмент пен бизнесті және ол туғызған басқарудың жаңа мәселелерін интернационалдау. Басқару түрлеріне көрсетіңіз және анықтамасын беріңіз 1. Авторитарлық басқару түрі: басқарудың бұл тәсілі - адамды өндіріс құралы ретінде көретін басқару түрі, онда жоғарғы басшылық төменгі басқаруда белгілі бір қатаң ережелер мен тәртіптер бойынша тиімді және шешімдер жоғарыдан төменге қарай бұйрықтар тізбегімен қабылданады. Жоғары басшылық қабылдаған шешімдерді бөлімшелер бұйрық ретінде орындайды. Төменгі деңгейдегі басқару шешім қабылдау органы емес, осы ережелерді орындау және бақылау үшін жауап береді. Авторитарлық билеуші - бұл мәртебелі ретінде қалыптасқан жағдайды қорғау үшін адамдарға мән бермейтін бағыныштыларға бұйрықтарында мойынсұнуды қалайтын қатал және батал командир. Ол классикалық кезең басқарушысы 2. Басқарудың жартылай авторитарлық түрі: бұл белгілі бір ережелер мен тәртіптерге сәйкес шешім қабылдау тетігіне белсенді түрде қатысатын және адам мен жұмыс элементтеріне бірдей мән беретін басқару түрі. Міне, егер билеушінің адамдық даму деңгейі жоғары болса, ол адамдық басқаруға, ал егер адам бағыты әлсіз болса, авторитарлық басқаруға бейім. 3. Демократиялық басқарудың түрі: бұл төменгі деңгейдегі үкіметтер жоғарғы деңгейдегі шешімдерді қабылдау процесіне толықтай қатысатын, өзіндік және бізге бағытталған тәсіл. Қызметкерлердің қолдауымен шешімдер бағыныштылардың пікірлері мен ұсыныстарымен қабылданады және олар толығымен ерікті түрде қабылданады және орындалады. Бүгінгі таңда, демократиялық ұйым түсінігінде қазіргі заманғы басқару тәсілі өзара интерактивті түрде дамуда. Ұйымда басқарудың заманауи тәсілі болып табылатын басқару концепциясы барлық процестерде интерактивті (интерактивті = консультативті) түрде қолданылды. Бүгінде адамдар эмоционалды зияткерлікті және олар туралы қабылданған шешімдерге қатысу арқылы басқару туралы адамгершілікке негізделген түсінікке ие болғысы келеді және олар мойынсұну бастамасын көтерген ұйымдарда; Қызметкерлер жоғарыдан төмендегілерге мойынсұнудың орнына, жұмысты ақымақтықсыз қалай жасау керектігін өздері қалайды. Ешбір идеология адам өмірінен құнды бола алмайтындықтан, қазіргі адамдар өздерінің эмоционалды интеллектін қоса отырып, олар туралы қабылданған шешімдерге қатысу арқылы адамгершілікке негізделген көзқарасты қалайды. жүктеу/скачать 96,39 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|