, для высоких уровней которого характерна деформация отношений с другими людьми. (таблица 1), свидетельствует, что в 1-й группе (21-39лет) он распределен следующим образом: низкий уровень - у 48,4% женщин и не выявлен у мужчин; средний уровень - у 50,0% мужчин и 18,8 % женщин; высокий уровень - у 50,0% мужчин и 32,8 % женщин.
Во 2-й экспериментальной группе (40-59лет) преподавателей вуза получены следующие результаты: низкий уровень деперсонализации не выявлен у мужчин и обнаружен у 52,8% женщин; средний уровень - у 50,0 % мужчин и 38,2% женщин; высокий уровень - у 50% мужчин и 9,0% женщин.
В старшей возрастной группе (60 лет и старше) преподавателей вуза низкий уровень деперсонализации определен только у 33,4 % женщин; средний уровень - у 33,4% мужчин и 66,6 % женщин ; и высокий уровень - у 66,6 % мужчин, а у женщин данной группы высокий уровень показателя «деперсонализация» не обнаружен.
Исходя из полученных результатов, можно сделать вывод, что самый высокий уровень показателя «деперсонализация», выражающийся в деформации отношений с другими людьми или же в повышенной зависимости от окружающих, имеется у 50,0% мужчин в возрастных диапазонах 20-39 лет и 40-59 лет и у 66,6% мужчин в возрастном диапазоне 60 и более лет, т.е. с возрастом таких преподавателей вуза среди мужчин становится больше (таблица).
Высокий уровень показателя «деперсонализация» отражает широкий диапазон умонастроений и поступков в процессе общения. Прежде всего, отмечается полная или частичная утрата интереса к человеку – субъекту профессионального действия. Он воспринимается как неодушевленный предмет, как объект для манипуляций – с ним приходится что-то делать. Объект тяготит своими проблемами, потребностями, неприятно его присутствие, сам факт его существования.
У женщин другая картина. Больше всего женщин преподавателей вуза с высоким уровнем показателя деперсонализации выявлено нами в первой возрастной группе (32,8%), во второй таких женщин становится меньше (9,0%), и в старшей группе таковых не выявлено (рисунок 2).
Достарыңызбен бөлісу: |