Активно управляет заинтересованными сторонами, поддерживает официальные и неофициальные контакты с ними.
Не управляет заинтересованными сторонами, избегает контактов с ними, не находит времени для неофициального общения.
Уважает всех членов команды, толерантен к другим мнениям и поощряет команду к тому, чтобы они высказывали иные мнения, и принимали активное участие в работе.
Не скрывает своей антипатии к другим людям, владеет только поверхностными знаниями, в тоже время уверен, что разбирается во всех делах лучше, чем кто-либо, и не дает другим участникам внести свой вклад.
Принимает и уважает мнение меньшинства, не мешает успеху других людей.
Ориентируется на существующую структуру полномочий.
