В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И
жүктеу/скачать 1,98 Mb. Pdf көрінісі
|
менеджмент
ГЛАВА Типы организаций и их структуры Комитет пускает корни, растет, цветет, вянет и умирает, а из семени его вырастают другие комитеты.
10.
1. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой /10 .2. Типы
организаций по взаимодействию подразделений / 10. 3. Типы организаций по взаимодействию с человеком / 10. 4. Новое в типах организаций Очевидным является то, что каждая организация представляет со бой достаточно сложную техникоэкономическую и социальную систему, отражающую ее индивидуальность и специфику. Описать эту систему возможно, если определить характер взаимодействия на каждом из ее уровней:
или «
группа — группа », «
индивид — орга низация ». Способы взаимодействия сторон характеризуют рассматри ваемую систему определенным образом и позволяют судить, на сколько эффективно она справляется со своей главной задачей — организацией гармонического взаимодействия между индивидом и внешней cредой. Немаловажное место в этом занимает структу ра организации, посредством которой или через которую это взаимодействие осуществляется. Согласно существующей теории и практике, взаимодействие на уровне «организация — внешняя среда» может осуществляться с помощью механистического или органического подходов и соот ветственно организация может получить одну из этих характери стик. Взаимодействие на уровне «подразделение — подразделение» или «группа — группа» реализуется с помощью комбинаций раз личных типов департаментизации и выступает в рамках организа ционных структур: традиционной, дивизиональной или отделенче ской, матричной. И наконец, на уровне «индивид — организация» 342
Менеджмент взаимодействие в зависимости от того, какая сторона играет лиди рующую роль, может придать организации «индивидуалистский» или «корпоративный» характер (рис. 10.1). 10.
10. 1. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой Рассматриваемые подходы к построению организации занимают важное место в теории и практике управления (в общем плане эти подходы были рассмотрены во введении). Сами названия —
и
отражают основные черты этих под ходов. Применение термина «механистический» к организации ис пользуется для того, чтобы показать, что система спроектирована наподобие машинного механизма, предназначенного для произво дительных операций. В последние годы механистический подход подвергается сильной критике. Термин «органический» как бы придает организации качества живого организма, свободного от недостатков механистической структуры. В основу описания рас сматриваемых подходов положена ситуационная теория. Механистический тип организации жүктеу/скачать 1,98 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|