1 библиотека журнала «ДШ» Библиотека журнала
жүктеу/скачать 0,53 Mb. Pdf көрінісі
|
moiseev-09
- Бұл бет үшін навигация:
- Ãèïîòåçà îá îáùèõ óñëîâèÿõ óñïåøíîãî ñîâåðøåíñòâîâàíèÿ óïðàâëåíèÿ
| 109
БИБЛИОТЕКА ЖУРНАЛА «ДШ» 108 № 4, 2001 г. БИБЛИОТЕКА ЖУРНАЛА «ДШ» Система обеспечения качества: общая характеристика Нашим читателям предстоит решать задачи улучшения качества внутришкольного управления в конкретных, уни* кальных обстоятельствах, в школах, которые обладают особой индивидуальностью. Это исключает возможность выдачи единообразных рекомендаций по совершенство* ванию управления, годных на все случаи жизни. В то же время можно предложить некоторые варианты общих подходов, построения стратегий обеспечения качества управления. Прежде чем представить некоторые из них, важно ги* потетически сформулировать общие условия успеха со* вершенствования внутришкольного управления. Ãèïîòåçà îá îáùèõ óñëîâèÿõ óñïåøíîãî ñîâåðøåíñòâîâàíèÿ óïðàâëåíèÿ Мы исходим из того, что деятельность по обеспечению качества внутришкольного управления будет успешной, если созданы следующие факторы и условия: • в ходе анализа внешней среды и потребностей самой школы, ее коллектива четко формулируются актуальные и прогнозируемые требования к результатам, системе и процессу управления; • эти требования доводятся до описания понятного и конкретного образа желаемых (требуемых) и возможных будущих результатов управления; • проводится описание и оценка реально получаемых Обеспечение качества управления школой индивидуальным возможностям и потребностям школьников, развитии вариативности, элективности образования, индивиду* ализации и дифференциации образовательных и управленческих услуг; — рассмотрении ценностей и целей индивидуального профессио* нального и личностного развития членов школьного сообщества в качестве главных ценностей и целей профессиональной управлен* ческой деятельности; — культивировании личностного (а не безличного, функционерс* кого) стиля управленческого поведения, его естественности, орга* ничности, конгруэнтности, эмпатичности; — ориентации на понимание и безусловное принятие людей таки* ми, каковы они есть и др. Антиподом рассматриваемого свойства управления являются раз* личные проявления манипулятивного управления, все то, что в со* временной публицистике обобщенно называют “грязными метода* ми руководства”. жүктеу/скачать 0,53 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|