7 навык ов выс ок о эффек тивных лю дей


НАВЫК 4. ДУМАЙТЕ В ДУХЕ «BЫИГРАЛ/BЫИГРАЛ»



Pdf көрінісі
бет261/381
Дата08.02.2022
өлшемі3,16 Mb.
#98745
1   ...   257   258   259   260   261   262   263   264   ...   381
Байланысты:
7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности ( PDFDrive )

НАВЫК 4. ДУМАЙТЕ В ДУХЕ «BЫИГРАЛ/BЫИГРАЛ»
В бизнесе руководители могут приспосабливать свои системы для 
создания высокоэффективных команд, члены которых работают сообща 
с целью превзойти те стандарты, которые были установлены внешней 
средой. В области образования учителя могут создавать системы оценки 
учеников, основанные на их индивидуальных достижениях и согласован-
ных с ними критериях, и побуждать учащихся к сотрудничеству и оказа-
нию друг другу помощи в овладении знаниями. В семье родители могут 
переместить фокус с соревнования друг с другом на сотрудничество. 
Например, играя всей семьей в боулинг, они будут вести счет очков, за-
работанных всей семьей, и стараться превзойти свои прошлые результа-
ты. На основе соглашения «Выиграл /Выиграл » могут быть распределены 
домашние обязанности между членами семьи, что избавит родителей от 
необходимости постоянно ворчать и даст им возможность делать то, что 
могут сделать только они.
Один мой приятель как-то рассказал мне, что видел карикатуру, на 
которой были изображены двое детей, один из которых говорил другому: 
«Если мама нас сейчас не поднимет, мы опоздаем в школу». Благодаря 
этим словам в поле зрения моего приятеля попала сама суть проблем, 
возникающих в семьях, в которых отсутствует ответственность , заложен-
ная в основу принципа «Выиграл /Выиграл ».
Принцип «Выиграл /Выиграл » возлагает на отдельного человека от-
ветственность за достижение согласованных результатов в рамках огово-
ренных правил и доступных ресурсов. Он делает человека ответственным 
за исполнение своей работы и оценку своих результатов и обеспечивает 
последствия в качестве естественного результата деятельности. Кроме 
того, системы «Выиграл /Выиграл » создают такую среду, которая подде-
рживает и укрепляет соглашения «Выиграл /Выиграл ».
Процессы
Невозможно достичь целей «Выиграл /Выиграл », используя средства из 
арсенала методов «Выиграл /Проиграл » или «Проиграл/Выиграл ». Вы не 
можете сказать человеку: «Ты должен мыслить в духе “Выиграл /Выиграл ” 
независимо от того, нравится тебе это или нет». Вопрос должен быть 
поставлен таким образом: как прийти к решению в духе «Выиграл /Вы-
играл »?
Два профессора права Гарвардского университета, Роджер Фишер и 
Уильям Юри , в своей чрезвычайно полезной и глубокой книге «Путь к 
согласию, или Переговоры без поражения» проделали огромную работу 
по утверждению «принципиального» подхода к переговорам в противо-
вес «позиционному». И хотя само выражение «Выиграл /Выиграл » в 
книге не используется, ее дух и философия находятся в гармонии с этим 
принципом.


246


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   257   258   259   260   261   262   263   264   ...   381




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет