3. Раздел контроля знаний Вопросы к зачету по учебной дисциплине



Pdf көрінісі
бет39/192
Дата08.02.2022
өлшемі2,08 Mb.
#117998
түріЛекция
1   ...   35   36   37   38   39   40   41   42   ...   192
Байланысты:
Психология управления

налаживание контакта
и 
установление доверительных отношений
.
Хорошим тоном считается соблюдение договоренности о встрече. 
Некоторые интервьюеры намеренно задерживают начало беседы для того, 
чтобы проверить «стрессоустойчивость» кандидата. Но в большинстве 
случаев это только вызывает раздражение у соискателя, и желание работать в 
компании пропадает. 
В самом начале беседы задайте пару «светских» вопросов о погоде, 
проведенных выходных или пробках на дорогах. Это необходимо для 
создания атмосферы расслабленности и доверия, а также для того, чтобы 
оценить, насколько кандидат склонен вести бесконечные пустые разговоры и 
как быстро вспоминает о действительной цели своего прихода в ваш офис. 
Объясните соискателю цель собеседования и, если есть такая 
возможность, кратко ознакомьте его с тем, какие еще испытания ему 
предстоит пройти. 
Когда кандидат почувствует себя уверенно, можно переходить к 
главной части собеседования, которая нацелена на 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   35   36   37   38   39   40   41   42   ...   192




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет