Триггеры. Формируй привычки закаляй характер
жүктеу/скачать 1,25 Mb. Pdf көрінісі
|
Triggeri(1)
Глава 11. Ежедневные вопросы в действии 155 внешних мотиваторов: оценки, награды, стипендия, давле- ние родителей, будущее резюме, поступление в престижные учебные заведения. Эти внешние факторы не пропадают, ко- гда мы входим в самостоятельную жизнь. Они просто меня- ют названия: зарплата, статус, размер кабинета, признание, слава, представительские расходы, золотая карта, загород- ный дом и т. д. Всё это трофеи, которые побуждают нас тяже- ло работать и хорошо себя вести. Наша внешняя мотивация оказывается непрочной, только когда мы добиваемся всего этого, а потом удивляемся, почему это не принесло нам сча- стья, на которое мы надеялись. Ежедневные вопросы направляют наше внимание на об- ласти, где нам нужна помощь, а не на те, где мы и сами прекрасно справляемся. У всех есть такие задачи и моде- ли поведения, которые даются нам легко, где не требуется посторонняя помощь. Например, мне нравится выступать на публике, я получаю удовольствие от этого. И, конечно, это хороший источник дохода. Выступление стимулирует про- дажи книг, например той, которую вы читаете. Здесь я при- лагаю максимальные профессиональные усилия, когда мне платят или я делаю это безвозмездно, будь то получасовая речь для шести человек или четыре академических часа пе- ред сотнями слушателей. Но публичные выступления ни- когда бы не появились в списке моих ежедневных вопросов, потому что тут мне не нужно подстегивать себя. В этой сфере я и так прилагаю максимум усилий. Я люблю это делать и на- деюсь продолжать так долго, как смогу. Конечно, есть множество сфер, где наша мотивация — внутренняя или внешняя — ниже оптимального уровня. Ежедневные вопросы заставляют нас встретиться с этими проблемами лицом к лицу, признать их и внести в спи- сок. Пока мы этого не сделаем, у нас мало шансов стать лучше. |