Отсканированное изображение



бет42/121
Дата19.05.2022
өлшемі354,83 Kb.
#144123
1   ...   38   39   40   41   42   43   44   45   ...   121
Байланысты:
Тема 1. Теория проектного управления

Модели поведения

Согласование

Адекватное поведение

Поведение, требующее исправления

Всегда рассматривает предложения других, справедлив.

Проталкивает свои предложения за счет других, несправедлив.

Способен возглавить дискуссию и всегда интересуется мнением других. Принимает замечания без обид.

Игнорирует или отвергает замечания.

Прибегает к конфронтации только в последнюю очередь и всегда основывается на логике и фактах.

Обычно избегает конфронтации или ранит людей в ситуациях противостояния своим агрессивным поведением.

Тактично говорит о неправильном поведении других, критикует их конструктивно.

Закрывает глаза на неправильное поведение, полагает, что знает все лучше остальных; причиняет боль и унижает.

Позитивно реагирует на обоснованную критику, спокойно реагирует на нападки, умеет прощать.

Обижается на критику, реагирует агрессивно и эмоционально, злопамятен.

Поддерживает создание культуры, направленной на достижение согласия в команде, достигает консенсуса с другими.

Закрывает глаза на конфликты, использует силу, уничтожает оппозицию и подавляет других.

Принимает логичные и аргументированные решения, обстоятельно поясняет их.

Избегает принятия решений или принимает их без достаточного согласования или пояснения.

В спорах немногословен, точен и логичен

Во время споров долго говорит, упускает самое важное, бывает нелогичен или «рассказывает сказки».

Способен заряжать группу своей эмоциональной энергией и управлять эмоциональной энергией группы.

В основном работает в одиночку или только с отдельными безропотными исполнителями.

Настойчив в поиске решений и проявляет интерес к участникам

Не способен мыслить целостно, оттягивает принятие решений, игнорирует возражения и отговаривается недостатком времени.

Хорошо подготовлен и проинформирован. Способен возглавить структурированную дискуссию.

Не подготовлен и не владеет информацией, не способен правильно руководить дискуссией.




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   38   39   40   41   42   43   44   45   ...   121




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет