Часть III. Больше структуры, пожалуйста
228
высшего звена: непреодолимая потребность побеждать. Ко-
гда я впервые встретился с Деннисом, то сразу же заметил
его агрессивный стиль речи. С коллегами и подчиненными
он разговаривал как прокурор, и они «уходили в оборону».
С руководителями своего уровня и важными партнерами он
вел себя иначе, поэтому его считали лицемером и льстецом.
Деннис быстро «поправлялся» (тактика, ориентирован-
ная на самосовершенствование, а не на унижение сослужив-
цев, помогала), но это не приносило ему радости. В наших ре-
гулярных телефонных переговорах он постоянно жаловался
на свою жену. Это не значит, что он вел себя не по-рыцарски.
Но, судя по всему, их ссоры начинались, как только он вхо-
дил в дом, и заканчивались, когда утром он уходил на работу.
Рабочий кабинет стал для него убежищем, а особняк за горо-
дом, где жили трое маленьких детей, — зоной супружеских
боевых действий.
Обычно я не вторгаюсь в личную жизнь клиентов, но но-
вое поведение Денниса на работе — учтивость, терпимость
и продуманная речь — и описания домашней обстановки
трудно было игнорировать. Я надеялся, что через год он до-
стигнет подлинного дзэн-буддистского спокойствия. Он пре-
красно освоил стратегию вопроса «Готов ли я?». Он перестал
демонстрировать свое превосходство в любой ситуации. Он
терпимо относился к промахам. Но только не дома.
В следующий раз, когда мы встретились с ним лично,
я спросил его об этом. Почему на работе он сумел стать луч-
ше, а дома остается прежним?
— На работе мне надо быть профессионалом, — ответил
он. — Ты учил меня этому.
— А как же дома? — спросил я. — Там можно быть диле-
тантом?
Деннис буквально онемел. Я задел его за живое. Его гла-
за наполнились слезами. Я не хотел ранить его так глубоко.
|